RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

  • AN-1534-JM

Offre d'emploi

Maintenance

Offre d'emploi - RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

Description du poste

Cette société, filiale d’un groupe expert sur le marché de la santé au naturel, formule et élabore une gamme de compléments alimentaires sur 2 sites industriels modernes de la vallée de la Sèvre.
Disposant de technologies avancées dans son domaine, elle a su construire un concept d’offre de service complet (full service) pour ses clients, accompagnant ceux-ci de l’idée jusqu’à la réalisation complète du produit, principalement en petites et moyennes séries.
Son activité croissante et ses perspectives de développement industriel nécessite l’arrivée de son futur

RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

Rattaché à la Direction Générale, vous gérerez et animerez en autonomie le service maintenance de 2 sites industriels à taille humaine, proches géographiquement l’un de l’autre, dans une perspective d’optimisation et de structuration de l’existant.
Vous garantirez une mise à disposition fiable et performante des installations en place, assurant la sécurité des biens et des personnes. Nos installations sont essentiellement composées d’équipements modernes de mélange, dosage et conditionnement de compléments alimentaires en phase sèche et liquide, des infrastructures de salles blanches avec atmosphères contrôlées et environnement froid complètent l’environnement technique.
Dans une perspective d’optimisation, vous définirez et mettrez en œuvre un plan de maintenance curatif, correctif et préventif afin de contribuer à augmenter la productivité sur l’ensemble des équipements et infrastructures en maitrisant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production.
Vous gérerez vous-même, de façon opérationnelle, les interventions sur l’ensemble des équipements, et saurez au besoin vous entourer de spécialistes chez nos partenaires ou sous-traitants ;
Vous accompagnerez les services de production au développement de la maintenance de premier niveau par les opérateurs, vous établirez un courant durable de confiance avec toutes vos interfaces.
Vous mettrez en œuvre les procédures de contrôle quotidien, hebdomadaire, mensuel des installations – pneumatiques, électriques, électrotechniques, froid / chaud, fluides –, contrôlerez leur bon état de fonctionnement et assurerez l’obtention des certificats de conformité.
Vous travaillerez en mode projet avec la direction sur la politique travaux neufs et saurez alors préconiser toutes évolutions techniques et investissements nécessaires au bon fonctionnement.
Enfin vous travaillerez sur toutes les évolutions de fonctionnement du service, gestion prévisionnelle des stocks maintenance, développement d’une GMAO, évolutions des indicateurs/tableaux de bords, reporting d’activités, méthodes,… utiles à la montée en performance.
Vous vous assurerez en outre de vos budgets et de la bonne gestion de la maintenance industrielle des sites en privilégiant le préventif, en négociant et suivant les contrats d’entretien et de sous-traitance technique.
Véritable homme/femme de terrain, vous disposez d’une forte sensibilité technique et d’une formation à minima BTS. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un sens opérationnel, vous savez faire preuve de proactivité et d’engagement terrain.
Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un site industriel de production. Volontaire, dynamique, manager de proximité, nous vous proposons un projet qualitatif à taille humaine proposant des perspectives d’évolution internes.
Poste basé entre Nantes et Cholet.
Rémunération attractive.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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