RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

• Management de l’équipe maintenance

Elaborer et suivre le plan de maintenance préventive et corrective, gérer l’organisation du travail et le planning des techniciens, accompagner le développement des compétences, assurer la formation de l’équipe, veiller à la sécurité des équipes et des équipements

• Gestion Technique et GMAO

Mettre en place et gérer une GMAO, être à l’aise avec les outils numériques, planifier la maintenance préventive, gérer le stock, les approvisionnements et la consommation des pièces. Être réactif dans la gestion du correctif. Suivre et analyser les indicateurs de performance. Piloter le budget maintenance. Identifier et analyser les causes des pannes et mettre en place les actions correctives et durables

• Collaboration transversale

Travailler avec la production et la qualité pour garantir la performance des équipements et la conformité des produits. Participer aux réunions de production et proposer des axes d’amélioration.

• Travaux neufs

Accompagner l’installation des nouveaux équipements Réaliser un diagnostic technique avant chaque projet

Préparer et suivre un plan d’intervention et superviser la conformité des installations dès la mise en service

• Formation : Diplôme de maintenance industrielle en électromécanique, électrotechnique et/ou en automatisme
• Expérience minimum de 10 ans dont 2 ans en tant que Responsable Maintenance, idéalement en Industrie Agroalimentaire avec une bonne connaissance de la norme HACCP et de la sécurité alimentaire

Compétence techniques : expertise en gestion de la maintenance, expérience de la GMAO, gestion des pièces de rechange, pilotage de projets industriels ainsi  qu’une bonne maîtrise des outils d’analyse de gestion de la performance.

• Qualités recherchées :

Rigueur et méthode dans la gestion des plannings et des travaux de maintenance.

Leadership, capacité à encadrer, fédérer, motiver et développer une équipe

Esprit de collaboration avec les autres parties prenantes du site notamment la production et la qualité

Proactivité et capacité à proposer des solutions d’amélioration continue

• Contrat CDI – Cadre – Temps plein
• Rémunération fixe sur 13 mois 
• Lieu de travail : Comines (59)