RESPONSABLE INNOVATION PACKAGING H/F

  • Île-de-France
  • AN-1608-JM

Offre d'emploi

Recherche & Développement

Offre d'emploi - RESPONSABLE INNOVATION PACKAGING H/F

Description du poste

Depuis 1908, date de création par Georges Lesieur, notre client est une entreprise française, leader des huiles alimentaires, profondément ancrée sur le territoire national. Convaincue de l’importance du mieux-manger au quotidien et toujours à l’écoute des attentes du consommateur en termes de nutrition et de responsabilité sociétale, la célèbre marque recherche son futur

RESPONSABLE INNOVATION PACKAGING H/F

 
Intégré(e) au sein de la Direction Innovation, rattaché(e) à la Directrice Qualité et Innovation de LESIEUR, votre rôle sera de conduire les projets de développement de nouveaux packagings (marchés GMS et RHF) en interface technique entre les différentes parties prenantes internes et les fournisseurs d’emballage.
Grâce à votre leadership, votre pragmatisme, votre créativité et à votre curiosité vous mènerez vos missions avec succès :
– Management et animation de l’équipe packaging (2 ingénieurs packaging et 1 alternant),
– Pilotage de l’ensemble des projets développés et homologation des nouveaux fournisseurs et de leurs emballages sur les lignes de conditionnement,
– Conduite et coordination technique des projets de développement packaging , à l’interface de tous les services du siège et du site de conditionnement,
– Rénovation packaging : pilotage des projets d’optimisation de packaging existants,
– Contribution à des projets de rationalisation des coûts,
– Suivi quotidien des fournisseurs et mise en place des actions correctives si nécessaire,
– Rédaction et/ou mise à jour des Cahiers des Charges Techniques,
– Collaboration étroite avec le service Marketing, pour toutes les remontées consommateurs ,ou fournisseurs et déclenchez de nouvelles idées et nouveaux concepts,
– Garant du respect du planning, des coûts définis, et du lancement industriel dans le respect des normes qualité du groupe, des réglementations en vigueurs, et des objectifs de productivité.
Vous détenez une expérience significative de minimum 10 années dans le développement et l’innovation packaging impérativement en industrie agroalimentaire , idéalement dans le milieu des boissons
Diplômé(e) BAC+5 (Ecole Packaging/Emballage ou formation agri/agro avec une spécialisation), vous êtes passionné(e) par le milieu agroalimentaire et vous avez déjà managé une équipe en direct ; vous aimez l’animation d’équipe directe et les relations avec les services transverses.
Votre connaissance des matériaux et des procédés de fabrications et idéalement du secteur de l’embouteillage seront des atouts pour votre réussite dans ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation et votre orientation client et fournisseur. Vous êtes proactif(ve), à l’écoute des tendances du marché et innovations, et ouvert(e) d’esprit.
Des déplacements hebdomadaires (environ 2 jours par semaine) sont à prévoir.
2 journées de télétravail possibles par semaine
Poste basé à DUNKERQUE (59) ou ASNIERES (92)
Rémunération et conditions de travail motivantes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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