Offre pourvue

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

AN-1423-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Description du poste

Ce Groupe agroalimentaire de l’Ouest, spécialiste dans la fabrication de produits frais traditionnels s’est donnée pour mission de mettre au point des recettes gourmandes afin de satisfaire des consommateurs de plus en plus attentifs à la qualité et à l’origine des produits.
L’entreprise se développe et recrute son futur

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Bras droit du Directeur Commercial Groupe, le titulaire est garant de l’excellence dans l’exécution commerciale des plans de vente sur le terrain et de la performance commerciale. Il s’assure du développement stratégique et opérationnel des ventes.
Il élabore les stratégies gagnantes ainsi que les plans d’action et l’organisation à mettre en place pour gagner en efficience et atteindre les objectifs de CA, marge et l’évolution des compétences de la force de vente.
Interactions permanentes avec les interlocuteurs internes, les clients et les prospects
Il est également l’interlocuteur de l’ensemble des Forces de Ventes en France (DR, Chef des ventes, CC…)
Expérience managériale et d’animation transverse probantes, rigueur opérationnelle
Capacité à mobiliser, à former et à accompagner vers une plus forte performance commerciale en s’appuyant sur des outils/méthodes à étoffer (CRM, KPI…)
Formation commerciale supérieure, expérience similaire de 10 ans avec expérience de DR ou CVR dans univers IAA
Rémunération motivante
Poste basé en Bretagne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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