RESPONSABLE DE NETTOYAGE INDUSTRIEL JOURNÉE (H/F) en Agroalimentaire

  • Agen
  • AN-1543-JM

Offre d'emploi

Divers

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE NETTOYAGE INDUSTRIEL JOURNÉE (H/F) en Agroalimentaire

Description du poste

Notre client est une belle PME régionale spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés à base de poisson, où nos cuisiniers travaillent chaque jour pour préserver notre savoir-faire traditionnel. Cette entreprise incarne un lieu propice à une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !
Pour préparer le départ à la retraite de l’actuel titulaire, nous recherchons le futur

Responsable de Nettoyage Industriel Journée(H/F)
site Agroalimentaire

Vous bénéficierez d’une formation et d’un accompagnement en binôme avec le Responsable actuel dont le départ est programmé en fin d’année 2021.
Rattaché(e) au Service production, vos missions seront les suivantes :
– Animer et manager l’équipe nettoyage (6 à 8 personnes),
– Garantir la bonne réalisation du plan de nettoyage,
– Accompagner vos équipes dans les opérations de nettoyage et désinfection des machines et locaux de fabrication quand nécessaire,
– Former le personnel aux règles de sécurité (produits chimiques, machines), de propreté et procédures qualité mises en place dans l’entreprise,
– Rédiger et faire respecter les instructions de travail pour le nettoyage des machines, outils et ateliers,
– Piloter les fournisseurs du service (fournisseurs de produits chimiques, d’équipement, de brosserie, de nettoyage…),
– Suivre et optimiser les consommations des produits
– Être force de proposition pour améliorer l’efficacité du service en proposant des axes d’amélioration.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire ou dans l’animation d’équipes de production en agroalimentaire. Votre sensibilité à la sécurité et à l’hygiène des produits ultra-frais, sont un véritable atout.
Vous savez être réactif et exigent en faisant preuve d’anticipation.
Force de proposition, vous disposez de réelles capacités d’adaptation et agissez avec méthode dans un univers où la sécurité alimentaire est la priorité de chacun au quotidien.
Ce poste peut évoluer à terme sur un périmètre plus large, notamment dans la relation fournisseurs/sous-traitants.
Poste à pourvoir rapidement près d’AGEN (47) dans un environnement de travail agréable
Bonnes conditions de travail, le nettoyage sur le site s’opère en journée.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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