RESPONSABLE COMPTE CLE INDUSTRIE France & Export (H/F)

  • AN-1376-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE COMPTE CLE INDUSTRIE France & Export (H/F)

Description du poste

Le dynamisme international de notre groupe spécialisé et référent dans la volaille nous amène à nous développer rapidement en France, notamment depuis une récente acquisition d’envergure. La richesse de nos gammes tant en produits crus qu’élaborés nous conduit à structurer notre force de vente par la création d’un poste de Responsable Compte Clé Dinde en direction des clients industriels France & Export.

RESPONSABLE COMPTE CLE INDUSTRIE France & Export (H/F)

Vous aurez la mission des négociations, du référencement, de la mise en place, du suivi et du développement des produits dinde au niveau national et Export auprès de clients industriels. Vous maîtrisez l’amont, la production et la commercialisation de l’espèce. Très orienté résultats, vous connaissez la chaîne de valeur (prix de revient, coût matière, marge, marché)
Autonome, vous aurez à assurer une prospection structurée dans le cadre d’objectifs qualitatifs et quantitatifs ambitieux, vous gérerez votre activité avec une réelle autonomie de décision et ferez de la durée dans l’accomplissement votre leitmotiv au sein d’une équipe connue pour sa cohésion, son dynamisme et son esprit constructif.
Vous saurez prospecter et vendre votre assortiment de produits Dinde, pour cela vous pourrez compter sur nous pour favoriser votre fierté de commercialiser une gamme issue d’une production soucieuse du bien-être animal. D’une haute qualité gustative, connue sur ses marchés matures comme très attractive et portée par un groupe solide sur le marché français et Européen, cette gamme de produits demande aujourd’hui à être développée.
Ouvert à un véritable commerçant obligatoirement doté d’une expérience commerciale terrain confirmée en volaille fraîche ou surgelée en B to B, souhaitant s’investir au contact avec les interlocuteurs industriels, ce poste vous fera bénéficier d’outils de gestion performants vous permettant une réactivité immédiate à l’information client/marché.
Nous attendons l’expression de votre potentiel et sa déclinaison autant par des résultats que par un comportement positif et combatif, une prise d’initiatives et des latitudes qui pourront faire de vous une personnalité évolutive.
Poste à pourvoir en Bretagne Sud entre Lorient et Quimper
Déplacements fréquents en France et International
Pratique de l’anglais impérative
Rémunération attractive pour candidat de valeur.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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