Responsable Commercial H/F

Qui sommes-nous ?

Cette PME indépendante et familiale, composée d’une cinquantaine de personnes, est spécialisée, depuis plus de 25 ans, dans les produits carnés à destination des GMS, Grossistes, BCT et Industriels.

Description du poste

Dans le cadre d’un départ, elle souhaite recruter un :

Responsable Commercial (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la futur(e) titulaire développera et fidélisera, en appui avec un binôme qu’il/elle managera, un portefeuille de clients France composé de Grossistes, BCT, Industriels, GMS. Il/Elle participera activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, dans le respect des objectifs de performance de l’entreprise, selon les missions suivantes :

MISSIONS :

·  Manager une Commerciale ;

·  Développer et animer un portefeuille de clients (Grossistes, BCT, Industriels, GMS) France ;

·  Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer la prospection de nouveaux clients ;

·  Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, cahiers des charges, délais, services associés) ;

·  Assurer un suivi régulier des clients dans un objectif de fidélisation : gestion des prévisions, coordination avec les services production, logistique et qualité pour garantir la satisfaction du client ;

·  Réaliser un reporting commercial rigoureux auprès de la direction (suivi des ventes, marges, indicateurs de performance).

Profil recherché

PROFIL :

·  Issu(e) de la Restauration ou de formation supérieure en commerce, agroalimentaire ou équivalent (Bac +3 minimum) ;

·  Expérience réussie sur une fonction similaire dans l’univers du frais et, idéalement, des produits carnés, auprès de Grossistes et/ou Industriels, au sein d’une PME.

COMPETENCES REQUISES 

·  Connaissance des techniques de ventes ;

·  Bonne compréhension des enjeux industriels ;

·  Bonne aptitude à la communication et sens du relationnel ;

·  Capacité à convaincre ses interlocuteurs, sens de la négociation, du service clients et du leadership ;

·  Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;

·  Sens des priorités et de l’organisation ;

·  Disponibilité, réactivité, dynamisme ;

·  Orienté(e) business.

CONDITIONS :

·  Contrat Cadre – Temps plein – CDI ;

·  Rémunération selon profil composée d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs ;

·  Voiture de fonction ;

·  Poste basé dans la région angevine (49) avec des déplacements quotidiens sur le terrain et une journée/semaine sur site.