Responsable activités Négoce Fruits H/F

  • Hauts-de-France
  • CDI
  • AN-1960-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Responsable activités Négoce Fruits H/F

Qui sommes-nous ?

Cette société française de négoce est spécialisée de plus de 20 ans dans le négoce import/export de Fruits à destination d’une clientèle exclusive d’industriels agroalimentaires majeurs en France, Europe et International. Structure à échelle humaine, elle a su trouver un écho largement reconnu par ses clients BtoB par une connaissance pointue des matières premières qu’elle commercialise (Fruits surgelés / IQF / Frais) et par un réseau de fournisseurs partenaires parfaitement maîtrisés à l’international.  

Description du poste

Anticipant l’avenir de son organisation, elle recherche aujourd’hui son futur :

Responsable Activités Négoce Fruits (H/F)

Dans une phase d’accompagnement de son dirigeant vers une transmission de l’entreprise à une société externe, vous prendrez progressivement voire immédiatement la direction de la structure (TPE : 2 salariés) tel un passage de relai légitimé. Société de négoce international, vous reprendrez donc le portefeuille dans l’objectif de maintenir les marchés existants avec les clients industriels (Fr/EU) avant d’initier un développement de nouveaux marchés potentiels. Vos missions seront les suivantes : 

  • Prendre en charge la gestion complète de la Business Unit (Gestion financière / Administrative / Commerce / Achat / Flux) 
  • Gérer opérationnellement l’activité d’achat/vente sur un périmètre international – Relation directe avec l’ensemble de clients industriels (Grands groupes/ETI/PME) 
  • Etablir les contrats avec les clients en lien avec les prix d’achats et les coûts de logistique / Nécessité d’acquérir une très bonne connaissance des fournisseurs
  • S’impliquer dans le suivi de la bonne exécution des contrats, de la commande clients aux livraisons des fournisseurs
  • Etablir la stratégie commerciale et les budgets 
  • Identifier les évolutions de marchés et détecter les opportunités de développement (de produits et de nouveaux clients)
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA – Prix de revients – Marges…)
  • Gérer les litiges commerciaux directement avec les clients avec le soutien de l’équipe qualité
  • Appréhender les fiches techniques, proposer des améliorations ou simplifications
  • Suivre et optimiser le stock tampon de produits finis

Profil recherché

  • Ingénieur agroalimentaire ou agricole OU BAC+2 avec une solide expérience commerciale (achat/vente) 
  • Vous disposez d’une expérience acquise dans le négoce de produits agroalimentaires à l’international (idéalement Fruits ou légumes) sur des marchés BtoB/industriels
  • Dynamique et autonome, force de proposition 
  • Leadership commercial
  • Sens de la relation commerciale et vision marché
  •  Disponibilité pour déplacements en clientèle, salons et visites fournisseurs en Europe et à l’international 
  • Langues : Anglais obligatoire + espagnol idéalement

CONDITIONS :

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Statut Cadre
  • Rémunération à négocier selon expériences  
  • Poste basé en Home Office en FRANCE

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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