RESPONSABLE ACHATS/ APPROVISIONNEMENTS (H/F)

  • Pays de la Loire
  • AN-1696-JM

Offre d'emploi

Achat

Offre d'emploi - RESPONSABLE ACHATS/ APPROVISIONNEMENTS (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
La filiale de ce Groupe important, présent en France et en Europe, est spécialisée dans la valorisation de coproduits d’origine animale. Les produits finis issus de ce site industriel se retrouvent dans la composition de certains produits alimentaires vendus en GMS, RHF ou industrie. Dans la perspective d’une mobilité externe, notre client recherche son

RESPONSABLE ACHATS/ APPROVISIONNEMENTS (H/F)

Rattaché(e) au DG, vous travaillerez avec l’équipe Achat France sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable des Approvisionnements France. La mission principale du futur titulaire consistera à organiser et optimiser les achats de matière première en recherchant leur excellente qualité dans le respect de la règlementation en vigueur (normes sanitaires, hygiène et sécurité, environnement).
MISSIONS :
Volet technique
• Assurer les relations commerciales avec les fournisseurs de matière 1ère
• Prospecter et sourcer de nouveaux partenaires
• Travailler de concert avec la DG et la direction des approvisionnements France sur la politique achats
• Être force de proposition pour développer les appros et préserver les tonnages
• Optimiser en permanence les flux logistiques
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs
• Assurer une veille réglementaire de la filière
• Assurer un lien permanent et transversal avec la production et la qualité
• Assurer le management fonctionnel avec le référent matières 1ères du site
• Participer aux réunions commerciales AVAL pour intégrer une parfaite connaissance des marchés
Volet QHSE
• Intégrer les contraintes QHSE au quotidien, notamment dans la sélection de nouveaux fournisseurs
• Etablir et suivre les indicateurs de performance de son service en cohérence avec l’activité de l’entreprise
• Participer aux audits fournisseurs
PROFIL :
• Bac + 5 Ingénieur IAA avec expérience impérative réussie en production animale ou abattoir (connaissance filières porc & volaille appréciée)
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissance du marché Français et européen de la viande
• Connaissance des règlementations, normes administratives et législation du secteur de la viande et abattoirs
• Maitrise de la négociation
• Agilité dans l’utilisation des outils informatiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’observation et de l’écoute, aisance relationnelle, savoir être, bonne culture générale et sens du réseau
• Maitrise de l’anglais
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Véhicule de fonction
• Rémunération annuelle attractive
• Avantages Groupe
• Poste basé dans une ville du Grand Ouest

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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