RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

Offre proposée par SCEA MILAN
  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1745-JM

Nos consultants

Photo consultant

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Photo consultant

Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F), SCEA MILAN

A PROPOS :

Cette entreprise familiale regroupe plusieurs exploitations agricoles dans le bassin de Rennes (tomates et fraises sous serre, grande culture, élevage de race à viande). 

 

CONTEXTE :

Pour accompagner son développement, l’entreprise se structure et recherche son futur 

 

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F)

 

Présentation de SCEA MILAN

Logo SCEA MILAN

SCEA MILAN

Adhérente à la coopérative SOLARENN, la SCEA Milan est notamment devenue un acteur significatif de la filière tomate dans la région.  Fière de la qualité de ses produits, l’entreprise a fait le choix de se positionner sur une culture raisonnée.

Description du poste

Véritable fonction stratégique de l’entreprise, le Responsable Administratif et Financier aura la charge de la gestion administrative et financière, tout en pilotant les opérations comptables, fiscales ainsi que la trésorerie. Orienté rentabilité et amélioration continue, Il assumera également la fonction de conseiller auprès des dirigeants familiaux.

Les missions

  • Gérer les finances et prévoir les flux financiers
  • Établir le budget annuel et assurer les suivis budgétaires
  • Élaborer des stratégies pour optimiser les revenus
  • Établir des rapports financiers et comptables
  • Assurer le contrôle de la trésorerie
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne
  • Gérer les relations avec les banques et les organismes financiers
  • Assurer le contrôle des dépenses et des investissements
  • Assurer le traitement administratif et comptable des opérations
  • Superviser l’équipe administrative et financière

Profil recherché

  • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion/Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
  • Expérience mini de 4/5 ans sur poste similaire en PME avec 
  • Management d’équipe de 2 à 3 personnes

Compétences requises

  • Aisance relationnelle, gestion du stress
  • Sens de l’écoute, polyvalence inhérente à une PME
  • Charisme, pragmatisme, discernement, sens des priorités, réactivité et capacité d’adaptation
  • Sens des réalités, appétence pour univers agricole
  • Maîtrise des logiciels de bureautique utilisés dans cette fonction

Conditions

  • Rémunération motivante en phase avec le projet
  • Poste basé à Servon/Vilaine près de Rennes (35) avec quelques déplacements sur les exploitations de l’entreprise en Ille et Vilaine.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater

Ils nous font confiance