INGENIEUR COMMERCIAL H/F

  • AE 1281

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - INGENIEUR COMMERCIAL H/F

Description du poste

Ce groupe national, spécialisé dans l’ingénierie de la construction en tant que constructeur clé en mains et maîtrise d’œuvre dans la construction de bâtiments industriels / logistiques / commerciaux pour tous types de marché poursuit son développement avec assurance et ambition.
Bénéficiant d’un savoir-faire reconnu et important dans la construction d’usines pour le marché agroalimentaire, elle cherche aujourd’hui à renforcer ses équipes par le recrutement d’un(e)

INGENIEUR(E) COMMERCIAL(E) H/F

En régions : Ile de France ou Sud-Ouest ou Ouest de la France
A partir d’une de nos antennes sur une des régions concernées, vous animerez régionalement le développement commercial de notre groupe auprès d’une clientèle d’industriels du marché agroalimentaire – privé ou coopératif –.
Vous jouerez auprès des clients et prospects un véritable rôle de conseil, de pilote et d’appui technique dans le montage des dossiers.Pour cela vous serez soutenu par l’ensemble de nos services supports dont un bureau d’études conception spécialisé agroalimentaire et capable d’accompagner spécifiquement vos prospects dans l’étude de leurs besoins et dans la conception globale ou détaillée de leurs bâtiments.
Nous recherchons pour ce projet un spécialiste du marché agroalimentaire, de formation Bac + 3/5, avec une première expérience dans la vente de solutions techniques pour les industriels – idéalement dans les process alimentaires ou ingénierie industriel – ou une personnalité évoluant dans un service technique (travaux neufs, ingénierie, process…) et désirant voir évoluer sa carrière vers le commerce.
Animateur/développeur de nature, vous viendrez nous faire part de vos connaissances techniques sur ce marché et de vos qualités de commercial.
Ambition, sens de la relation client et de l’animation d’un réseau d’affaires, entregent, disponibilité (déplacements nombreux régionalement) et sens du résultat sont bien sûr ici attendu pour intégrer cette société leader et dynamique.
Poste à pourvoir sur une des régions concernées Paris, Toulouse ou Nantes ou Home Office sous conditions
Salaire attractif + avantages de fonctions (voiture, ordinateur, portable…)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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& actualités

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