TECHNICO – COMMERCIAL (H/F) Epices et mixes technologiques pour la salaison

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • AN-1585-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - TECHNICO - COMMERCIAL (H/F) Epices et mixes technologiques pour la salaison

Description du poste

Ce groupe fabrique et distribue une large palette de produits (ingrédients et matériels) hautement qualitatifs à destination des industriels de de la salaison et de la fromagerie. Souhaitant mettre à disposition des industriels une offre multi produits, issus d’un savoir-faire éprouvé et d’une expertise reconnue, ses maîtres mots sont résolument tournés vers l’adaptabilité, la réactivité, le sens du service et le professionnalisme qu’elle met en œuvre pour ses clients.

Technico-Commercial (H/F)

Epices et mixes technologiques pour la salaison

Le poste s’ouvre à une personne issue idéalement du monde de la charcuterie/salaison maîtrisant les technologies et désirant axer ou perpétuer sa carrière dans le commerce.
Nous vous confierons donc la mission passionnante de poursuite et de développement de notre présence sur la France entière.
Vous prendrez en main un portefeuille existant composé essentiellement de petits comptes.
Parallèlement, vous prospecterez de nouveaux clients : petits comptes et industriels de moyenne taille.
Beaun’Epices, base sa valeur ajouté sur la commercialisation de produits hautement qualitatifs, mais également sur un service haut de gamme.
Très à l’écoute de ses clients Beaun’Epices produit des mixes à façon et des mélanges d’épices personnalisés.
Votre action commerciale sera donc très opérationnelle pour convaincre vos interlocuteurs de l’intérêt de notre offre. Vos interlocuteurs directs seront variés : charcutiers, responsable de production ou encore service R&D des sociétés visitées.
Votre suivi, votre sens du service et votre passion pour le produit seront les clés de votre succès.
Vous avez une personnalité opérationnelle, autonome, disposant d’excellentes capacités relationnelles, de bonnes aptitudes commerciales, animée d’une curiosité technique et commerciale.
Poste ouvert à un(e) professionnel(le) issus de la production ou du commerce déjà expérimentés dans ce domaine d’activité.
Le candidat sera également amené à apporter une aide technique aux commerciaux déjà en poste et sera rattaché à la direction pour le retour des informations et des résultats. Il sera également amené à participer aux différentes réunions stratégiques de la société.
Zone géographique à développer : France entière

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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