DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) – GROUPE (H/F)

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1789-JM
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Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Séverine Drien

Chargée de Recrutement / Sourcing

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) - GROUPE (H/F)

A PROPOS :

Ce Groupe Agro-Alimentaire indépendant de 1er plan est présent dans plusieurs métiers et filières. Sa croissance robuste en fait l’un des leaders reconnus sur ses marchés en France comme à l’International.

 

CONTEXTE :

Le Groupe recherche son :

 

DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) - GROUPE (H/F)

 

Description du poste

Vous garantissez la fiabilité des comptes sociaux et consolidés du Groupe et leur conformité aux principes, règles et normes comptables en vigueur. Vous organisez et pilotez l’activité des structures comptables. Vous jouez en outre un rôle de conseil auprès de la direction du Groupe.

Les missions

 

MISSIONS COMPTABLES ET FISCALES :

  • Pilotage et supervision des clôtures mensuelles des différentes sociétés du Groupe et reporting auprès de la direction : résultats économiques, indicateurs de performance et commentaires associés
  • Pilotage et réalisation des comptes annuels, des plaquettes financières et des liasses fiscales
  • Pilotage avec le cabinet d’expertise comptable des comptes consolidés Groupe
  • Référent Groupe sur les sujets comptables, fiscaux et le contrôle interne
  • Management hiérarchique d’une équipe répartie sur différents sites :  organisation, formation et optimisation
  • Mise en place et proposition d’évolutions des procédures comptables
  • Contrôle de gestion : en collaboration avec les responsables de production, calcul des coûts de revient et mise en place de tableaux et indicateurs

 

MISSIONS FINANCIERES :

  • Suivi quotidien de la trésorerie
  • Etude de financement des investissements
  • Gestion des comptes bancaires, devises étrangères et mise en place des stratégies de change
  • Gestion de la relation avec les acteurs financiers externes

Profil recherché

  • Diplôme d’Expertise Comptable de type DEC, DSCG ou DESCF ou Master en comptabilité – contrôle-audit – Finance ou Diplôme ESC option Comptabilité-Finance et complété par un Master
  • Connaissance du secteur industriel ou agro-alimentaire apprécié avec expérience multi-établissements
  • Expérience de pilotage managérial à distance 
  • Capacité à incarner du leadership et une vision de la stratégie Comptable et Financière auprès de ses interlocuteurs internes et externes (banques, assurances, administrations)
  • Vision stratégique et opérationnelle, hauteur de vue 
  • Organisation, rigueur, sens du reporting et de la formalisation des actions
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance avec les chiffres
  • Agilité, réactivité, pédagogie, force de proposition
  • Qualités relationnelles

Conditions

  • Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération attractive
  • Localisation : Bretagne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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