DIRECTEUR RÉGIONAL (H/F) Région Sud-Ouest

  • Occitanie
  • AN-1652-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR RÉGIONAL (H/F) Région Sud-Ouest

Description du poste

A PROPOS :
Depuis 57 ans, le Groupe familial MOUSSET, porté par le transport en cour de ferme, connait une croissance continue. Il est actif sur tout le territoire avec plus de 150 sites d’exploitation et présent aussi à l’international. Depuis quelques années, le Groupe s’est diversifié dans le transport industriel avec manutention, la messagerie industrielle, le transport sous température maîtrisée et la livraison alimentaire au cœur des villes. Tournée vers l’avenir, l’entreprise développe une double vocation économique (280M€ de CA, 1900 moteurs) et humaine (2800 collaborateurs) en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité.
 

Directeur Régional (H/F)
Région Sud-Ouest

 
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Cour de Ferme, votre mission consistera à aider les clients du Groupe (coopératives agricoles, industriels et négociants) à gérer dans le temps et dans l’espace leur flux de marchandises et les informations qui y sont liées pour satisfaire leurs propres clients. Accompagné(e) par les services support du Groupe (Commerce, RH, CDG, Juridique…), vous aurez pour mission principale de manager une cinquantaine de collaborateurs (conducteurs et responsables d’agence) sur l’activité collecte de lait principalement avec un potentiel de développement et, également, farines meunières, volailles et canards.
MISSIONS :
• Animation des Représentants du Personnel, de la politique de sécurité et de formation sur la région
• Prospection en proposant des solutions innovantes et audacieuses adaptées aux besoins des prospects et clients
• Maitrise du compte d’exploitation en termes de volume d’affaires, marge et résultat
• Être force de proposition pour les investissements liés au périmètre d’activité
• Le/la titulaire disposera d’une délégation de pouvoir disciplinaire
PROFIL :
• Bac+5 (Master, Ingénieur) Agricole ou Ecole de commerce et de management
• Manager et développeur commercial doté(e) d’une expérience transport ou de la prestation de service auprès de clients grands comptes
• Le/la titulaire bénéficiera d’une formation spécifique liée à l’activité transport lors de son intégration
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissances impératives du monde agricole
• Excellente capacité d’adaptation aux métiers de l’entreprise
• Qualités managériales incontestables
• Capacité à stimuler et à fédérer ses équipes, à faire vivre les valeurs de l’entreprise, à entretenir l’excellence du climat social et le sentiment d’appartenance au Groupe
• Personnalité ambitieuse et charismatique, ayant le sens du service
• Gestionnaire aguerri
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération fixe + Variable sur résultat + Voiture de fonction haut de gamme + Avantages sociaux Groupe
• Poste basé en région Toulousaine + Déplacements sur les 10 départements limitrophes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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