DIRECTEUR REGIONAL (H/F) Région Centre-Est

Offre proposée par Groupe MOUSSET
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • CDI
  • AN-1726-JM

Nos consultants

Photo consultant

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Offre d'emploi

Logistique stock transport

Offre d'emploi - DIRECTEUR REGIONAL (H/F) Région Centre-Est, Groupe MOUSSET

Présentation de Groupe MOUSSET

Logo Groupe MOUSSET

Groupe MOUSSET

Depuis 1964, le Groupe familial MOUSSET, porté par le transport en cour de ferme, connait une croissance continue. Il est actif sur tout le territoire avec plus de 150 sites d’exploitation et présent aussi à l’international. Depuis quelques années, le Groupe s’est diversifié dans le transport industriel avec manutention, la messagerie industrielle, le transport sous température maîtrisée et la livraison alimentaire au cœur des villes. Tournée vers l’avenir, l’entreprise développe une double vocation humaine avec 3 500 collaborateurs et économique – 400 M€ de CA et 2 600 camions – en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité.

Description du poste

DIRECTEUR REGIONAL (H/F)
région Centre-Est

 

Intégré(e) à l’équipe de direction de l’activité Cour de Ferme, vous serez accompagné(e) dans votre mission par le DGA Cour de Ferme et les services support du Groupe (RH, CDG, Juridique…). Aussi, vous bénéficierez d’une formation spécifique liée à l’activité transport et serez accompagné(e) aux spécificités du métier. A la tête d’une équipe d’environ 100 collaborateurs sur les départements du Centre Nord Est, vous managerez en direct 8 managers d’agence.

Les missions

  • Aider les clients du groupe (coopératives agricoles, industriels et négociants) à gérer dans le temps et dans l’espace leur flux de marchandises et les informations qui y sont liées pour satisfaire leurs propres clients.
  • Accompagner, en fonction des besoins, ses managers dans le pilotage humain des équipes (dont le recrutement), la gestion des comptes d’exploitation, la sécurité des personnes et des biens, la formation, le disciplinaire en favorisant l’autonomie de ses managers.
  • Prospecter en proposant des solutions innovantes et audacieuses adaptées aux besoins de vos prospects et clients.
  • Maîtriser parfaitement chaque ligne de votre compte d’exploitation consolidé en termes de volume d’affaires, marge et résultat
  • Être force de proposition pour les investissements liés de votre région qui exploite des agences sur les départements 51, 77, 89, 18, 45, 36, 21 et 88

Profil recherché

  • Manager doté d’une expérience de la prestation de service auprès de clients grands comptes, doté d’une capacité d’adaptation aux métiers du transport.
  • Développeur commercial
  • Gestionnaire

Compétences requises

  • Qualités managériales incontestables, avec une capacité à stimuler et à fédérer ses équipes, à faire vivre les valeurs de l’entreprise, à entretenir l’excellence du climat social et le sentiment d’appartenance au Groupe
  • Sens du service

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  •  Rémunération fixe + variable + intéressement + participation + actionnariat salarié
  • Véhicule de fonction – Nombreux avantages sociaux Groupe
  • Les départements de résidence 10, 89, 18, 45, 52 ou même 21 sont idéaux pour ce poste

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater
Manageuse souriante

Ils nous font confiance