DIRECTEUR COMMERCIAL H/F

  • AE 1270

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL H/F

Description du poste

Portée par une croissance régulière,  cette très belle PME dotée de 2 sites de production intervient depuis plusieurs décennies dans l’achat,  la transformation et la vente de beurre destiné à la GMS,  la RHF, réseaux de grossistes et l’industrie Agro- Alimentaire. Les références commercialisées  dont de nombreux beurres de spécialité sont  parfaitement adaptées aux marchés français et d’exportation en constante évolution et répondant à des exigences gustatives bien spécifiques selon les régions et pays de consommation.
La commercialisation, essentiellement sous MDD associée à une R&D innovante se développe  grâce à une relation étroite avec les grandes centrales GMS et s’appuie sur des  produits faciles à utiliser pour le consommateur
Le développement de l’entreprise se poursuit par le recrutement d’un

DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)

qui portera naturellement les valeurs de l’entreprise, travaillera étroitement avec  son dirigeant ainsi que les agents commerciaux assurant  aujourd’hui la diffusion de la gamme auprès de la majorité des grandes centrales françaises.
Ambassadeur de nos produits et services auprès de nos clients, vous les fidéliserez par une coopération féconde. Comme dans toute PME, vous savez faire preuve de réactivité et de polyvalence. Vous aurez la charge de reprendre une clientèle patiemment fidélisée, exigeante et très sollicitée dans le domaine particulièrement concurrentiel du beurre.
Le marché très fluctuant de la matière première demande une bonne culture économique et une forte réactivité dans la négociation avec les acheteurs centrales avec lesquels vous entretenez une relation de proximité suivie,  construite et qualitative.
A l’interne, outre la direction,  vos interlocuteurs permanents – Qualité, R&D –  sont de véritables partenaires et forment avec vous une équipe dont l’efficacité et la capacité d’initiative sont essentielles.
Vous aurez à pérenniser les succès commerciaux de l’entreprise en reprenant le portefeuille clients que vous prendrez soin d’étendre en ouvrant de nouveaux marchés par de la prospection ciblée.
Votre charisme, votre image référente et votre antériorité sur le secteur d’activité des produits laitiers compteront parmi vos atouts.
Ce poste constitue un enjeu stratégique pour l’entreprise.
Poste à pourvoir en région Ile de France ou dans le Grand-Ouest.
Rémunération motivante.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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