DIRECTEUR COMMERCIAL GMS/RHD H/F

  • AN-1365-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL GMS/RHD H/F

Description du poste

Notre client est un groupe industriel familial agroalimentaire Breton notoire pour la
qualité de ses produits issus de filières locales. Une des sociétés du groupe,
spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés, pâtés et rillettes de qualité supérieure,
recherche son

DIRECTEUR COMMERCIAL GMS/HD H/F

Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous :
• Participez à la définition et au pilotage de la stratégie commerciale de la Société ;
• Recommandez et mettez en place les plans d’actions pour atteindre les objectifs
économiques attendus ;
• Négociez les accords annuels avec une responsabilité sur le Compte de Résultants,
• Assurez les objectifs de volumes et de marges auprès des clients GMS, HD, grossiste et
RHF ;
• Gérez le développement de la marque ;
• Assurez l’interface active entre l’interne (R&D, marketing, fabrication) et l’externe
(recommandation d’assortiment, développement de nouveaux produits, etc.) et force de
proposition pour le développement de nouveaux produits.
De formation commerciale supérieure, vous aimez l’univers des Produits de
Grande Consommation alimentaires et vous bénéficiez d’expériences significatives (terrain,
management, développement des ventes) au sein d’entreprises agroalimentaires
structurées.
Disposant d’une sensibilité marque, vous savez optimiser les avantages différentiant du
portefeuille produits.
Vous disposez d’un esprit entrepreneurial combatif pour mobiliser durablement vos les
collaborateurs, développer la marque et atteindre vos objectifs commerciaux.
Persévérant, doté de charisme et de leadership, vous êtes animé d’un fort esprit de
conquête commerciale que vous mettez en oeuvre grâce à votre un solide réseau
professionnel acquis au cours d’une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions
similaires.
Les valeurs et le projet d’entreprise sont mobilisateurs
Localisation : Côtes d’Armor.
Rémunération motivante pour candidat de valeur

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

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