CONTROLEUR DE GESTION MARCHE ENGRAIS (H/F

  • Île-de-France
  • AN-1644-JM

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - CONTROLEUR DE GESTION MARCHE ENGRAIS (H/F

Description du poste

A PROPOS :
Soufflet Agriculture/In Vivo est le premier collecteur de céréales à capitaux privés en Europe. Présente dans les principales régions de grandes cultures en France ainsi qu’en Europe de l’Est, l’entreprise assure la collecte, le stockage et la commercialisation des productions agricoles, et exerce une activité de distribution d’agrofournitures. Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par des conseils agronomiques personnalisés, un suivi technique et une offre de solutions innovantes, compétitives et durables dans une démarche d’amélioration continue de la durabilité des filières du consommateur au champ.

CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
Marché Engrais

Rattaché(e) au Manager Contrôle de Gestion Appros, au sein d’une équipe de 12 personnes, en relation permanente avec les services opérationnels, vous êtes responsable, sur votre périmètre, du système d’information de gestion (processus, méthodes, outils, données produites, …) en le développant pour améliorer la qualité et la pertinence de l’information fournie aux utilisateurs et à la Direction Générale en ayant un objectif permanent d’amélioration de la performance.
MISSIONS :
• Elaborer les résultats mensuels de gestion, garantir leur fiabilité, leurs délais de diffusion et leur analyse
• Elaborer les forecasts, le budget et le plan stratégique avec les responsables opérationnels et fonctionnels
• Animer en tant que Business Partner avec le chef de marché l’analyse des écarts et suivre la mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
• Proposer des améliorations des performances du système de gestion en proposant de nouvelles méthodes et de nouveaux outils
• Contribuer activement à l’évolution du système analytique et des outils de pilotage de la performance permettant l’analyse des résultats et l’amélioration de la performance.
PROFIL :
• Bac + 5 (école de commerce/ingénieur ou IAE – comptabilité – contrôle de gestion)
• 3 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion opérationnel en industrie.
COMPETENCES REQUISES :
• Bonnes connaissances des fondamentaux en comptabilité générale et analytique
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation et de planification
• Qualités relationnelles
• Agilité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel et JD Edwards) et dans la gestion des données
CONDITIONS :
• Rémunération fixe + bonus
• Poste basé à Nogent/Seine (10) ou sur Paris La Défense avec 1 A/R sur Nogent/Seine toutes les 2 semaines
• 2 à 3 j. de télétravail par semaine

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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