CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIALE (H/F)

  • Île-de-France
  • AN-1661-JM

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIALE (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
Notre client est un Groupe Industriel de 1er plan qui conçoit, fabrique et commercialise une gamme innovante de produits frais et surgelés de la BVP (Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie). Il poursuit son développement en visant une optimisation de ses résultats économiques ce qui l’amène, aujourd’hui, à rechercher son futur

CONTROLEUR DE GESTION COMMERCIALE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions principales de contrôler la gestion économique de l’entreprise, en analysant et en commentant le CA, les volumes et la rentabilité commerciale et d’accompagner à la bonne prise de décision dans l’objectif d’optimiser la rentabilité de l’entreprise.
MISSIONS :
• Accompagner au quotidien les équipes commerciales dans les analyses de la rentabilité et les hypothèses de pricing et s’assurer de la bonne adéquation avec l’évolution des coûts variables (MP, emballages et transport…)
• Contribuer à l’exercice de construction et de contrôle budgétaire en analysant les écarts, en appréciant les causes et les effets des écarts et définir des hypothèses et des actions correctives
• Générer le reporting mensuel pour le Groupe et la Business Unit, analyser et commenter, justifier les écarts
• Agir en tant que Business Partner en lien avec la direction et les opérationnels
• Maîtriser le haut du P&L, analyser et traiter les données, conduire les projets
PROFIL :
• Bac+5 en Gestion, type ESC, DSCG, Master Finance ou équivalent Finances / CDG / SI
• 10 ans d’expérience en tant que CDG commercial dans des contextes industriels de développement, idéalement dans le secteur AGROALIMENTAIRE et/ou AGRICOLE
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Maîtrise des systèmes d’information et expérience projet d’implémentation d’un ERP de type Infor M3
• Connaissance des fondamentaux en comptabilité analytique
• Solide culture comptable et bonne compréhension des enjeux financiers
• Sens de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche d’efficacité et de performance
• Leadership, bonne communication et force de persuasion, esprit d’analyse et de synthèse
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
• Poste basé SUD Ile de France + télétravail possible hors période d’intégration

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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