CONTROLEUR DE GESTION ACHATS (H/F)

  • Île-de-France
  • AN-1682-JM

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - CONTROLEUR DE GESTION ACHATS (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
INVIVO, est l’un des premiers groupes européens agricoles avec un CA de près de 12 milliards d’euros dont plus de la moitié réalisée en France, un effectif de plus de 13 000 salariés dont plus de 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe plus de 90 sites industriels, dont 63 en France. Au sein de la filière blé en tant qu’expert de la formulation d’ingrédients sur-mesure, AIT Ingrédients propose des solutions techniques et aromatiques avec des levains, des malts torréfiés et des mélanges de céréales qui répondent aux différents besoins des clients industriels de l’agro-alimentaire, principalement dans le secteur de la panification. L’entreprise développe son savoir-faire sur les marchés européen, africain, sud-américain, ainsi qu’en Russie, au Moyen-Orient et en Asie.
 

CONTROLEUR DE GESTION ACHATS (H/F)

 
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous organiserez et contrôlerez la gestion économique du métier Ingrédients, en optimisant la rentabilité financière et en accompagnant les responsables de service dans la définition de la stratégie générale. En coordination avec l’équipe CDG de 4 personnes, vous serez amené(e) à :
MISSIONS :
• Suivre les stocks et le BFR de la BU Ingrédients
• En lien avec la direction des achats, être le référent chargé du suivi de la performance achats et mettre en place les indicateurs de pilotage et les tableaux de bords correspondants
• Suivre les investissements et les projets industriels du métier Ingrédients
• Participer activement au processus budgétaire sur la partie Achat, BFR et CAPEX
• Garantir le calcul, la mise à jour et la diffusion du prix de transfert entre les différentes entités du métier Ingrédients
• Co-animer le pilotage de l’activité de 2 filiales anglophones (Kenya et Afrique du Sud) en collaboration avec le manager local finance et le directeur de la filiale
• Participer au processus contrôle de gestion de la BU
PROFIL :
• Bac+5 en Gestion, type ESC, DSCG, Master Finance ou équivalent
• 5 ans d’expérience minimum en CDG opérationnel en milieu industriel avec de bonnes connaissances comptables
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Maîtrise des systèmes d’information et expérience utilisateur ERP
• Solide culture comptable et bonne compréhension des enjeux financiers
• Sens de l’engagement, ténacité, autonomie, rigueur, anticipation, recherche d’efficacité et de performance
• Aisance relationnelle : vous savez créer une proximité avec les équipes opérationnelles
• Leadership, bonne communication et force de persuasion, esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes attaché(e) au respect des délais.
• Anglais courant indispensable.
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
• Poste basé à Corbeil-Essonne (91)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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