COMPTE CLE NATIONAL RHF (H/F)

  • Reims
  • AN-1561-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLE NATIONAL RHF (H/F)

Description du poste

Depuis 30 ans, LE MARAICHEF est une PME familiale qui conçoit, produit et commercialise des produits alimentaires frais dans le domaine de la salade traiteur. Notre client travaille avec 300 clients issus du Food Service (Grossistes, distributeurs et utilisateurs). Forte d’une équipe de 40 salariés, l’activité est résiliente grâce à des valeurs partagées d’engagement, d’exigence, de proximité, d’authenticité et d’ouverture d’esprit.
Son développement continu la conduit à rechercher son futur

COMPTE CLE NATIONAL RHF H/F

Vos missions principales seront les suivantes :
Négocier avec les centrales et actualiser les conditions de vente des produits et accords annuels auprès des réseaux spécialisés RHF
Assurer le suivi des grands comptes et clients existants.
Démarcher des prospects – grands comptes et distributeurs et assurer le suivi qualitatif de l’ensemble du portefeuille
Définir et actualiser régulièrement les besoins des clients en matière de produits spécifiques et le cas échéant proposer de nouveaux produits & recettes.
Participer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.
Dynamiser les actions promotionnelles et favoriser l’aide à la revente
Analyser les ventes, les marges et la rentabilité par client ainsi que ses encours.
Traiter les réclamations clients en concertation avec le service qualité.
Le titulaire sera évalué sur les indicateurs de performance, notamment la progression des volumes, CA et marge commerciale.
Le relationnel et la qualité du suivi des clients, la capacité à fédérer les équipes dans un esprit de service orienté client sont au cœur de la mission.
Nous serons sensibles à votre capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance, à votre autonomie, votre capacité à gérer les priorités, votre rigueur opérationnelle et votre réactivité.
Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté en RHF qui privilégie les résultats court et moyen terme, qui sait coordonner la conduite des projets de manière transversale avec les différents services de l’entreprise (R&D, Logistique, Qualité, Production, Finances)
De formation commerciale (BAC+2 à BAC+5) le poste requiert une expérience de 5 à 8 ans dans le « Food Service » de préférence en produits frais et/ou ultra frais.
 
Rémunération attractive. Poste évolutif.
Home Office possible dans un rayon de 2 heures autour de Reims, siège de l’entreprise.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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