COMPTE CLE NATIONAL GMS/RHD H/F

  • AN-1323-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLE NATIONAL GMS/RHD H/F

Description du poste

Filiale d’un grand groupe du coopératif du Sud-Ouest, cette société est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de produits de la mer frais et élaborés sur plusieurs marchés France et export. Entreprise à taille humaine, elle a su construire à la fois des valeurs humaines en interne autour d’une équipe dynamique, compétente et engagée et une image très qualitative, respectueuse de l’environnement et construite autour de filières d’élevage transparentes pour ses produits.
Volontaire pour l’avenir, elle recherche aujourd’hui son futur
 

COMPTE CLE NATIONAL GMS/RHD (H/F)

 
Sous la responsabilité du Directeur des Centrales Nationales, vous serez en charge du suivi et du développement commercial d’enseignes de la GMS et du Hard Discount sur notre gamme de produits à Marques Distributeurs ou Neutre distribués en marée traditionnelle et libre service.
Vous prenez en charge les négociations et le développement des ventes au niveau national auprès de votre portefeuille d’enseignes. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de volume, de rentabilité, de marge brute tout en tenant compte des disponibilités de matières premières et des contraintes industrielles, le tout conformément à la stratégie et à la politique commerciale du groupe.
Votre action est guidée par le développement et la pérennisation de la relation client. Par ailleurs, vous coordonnez les développements et/ou plans d’action avec les différents départements (qualité, marketing, R&D, logistique, production…) dans le respect des demandes clients et des délais. Vous veillerez au bon suivi en interne afin de garantir aux clients un excellent taux de service.
 
De formation supérieure commerciale, vous connaissez l’univers des produits frais en GMS. Un parcours classique de Chef de secteur, Chef des ventes régional avec suivi de centrale régionales dans un environnement formateur et exigeant, avec au minimum un tour de négociation nationale serait apprécié.
Vous êtes au fait des problématiques liées à la commercialisation de produits MDD, vous avez prouvé votre capacité d’analyse et vos qualités de négociateur(trice). Votre sens du résultat, votre esprit d’initiative et votre capacité à collaborer en interne sont des atouts essentiels pour réussir cette mission.
La pratique professionnelle de l’anglais ou l’espagnol serait un plus.
 
Rémunération intéressante
Poste à pourvoir dans le département des Landes (40)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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