COMPTE CLÉ MDD H/F

  • Bretagne
  • AN-1618-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLÉ MDD H/F

Description du poste

Le dynamisme reconnu de notre client, groupe agroalimentaire breton, l’amène à poursuivre son développement en France sur l’ensemble de ses marchés GMS, RHF et Export. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise familiale a progressivement diversifié son offre en produits surgelés, frais et appertisés, notamment par croissance externe. Aujourd’hui, il renforce son équipe commerciale sur sa filiale principale, dédiée à la fabrication de plats cuisinés surgelés en MDD et Marque Nationale.
 

COMPTE CLÉ MDD H/F

 
Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, en lien fonctionnel avec l’ensemble des services de l’entreprise (Qualité, R&D…) vous assurez le développement du CA des produits MDD/HD auprès des centrales GMS et RHD qui vous sont dédiées en assurant les négociations commerciales après de vos clients et en faisant les recommandations stratégiques nécessaires.
Vous déterminez les objectifs annuels par clients, les prévisions de ventes et suivez les résultats sur tableaux de bord en lien avec les gestionnaires de compte client. Vous rendez compte de vos performances de chiffre d’affaires et de rentabilité. Vous aurez une analyse prospective de vos marchés, pour adapter les assortiments présentés aux clients et élaborer le plan promotionnel en tenant compte de nos objectifs de profitabilité. Vous assurez une veille concurrentielle pertinente. Votre force de propositions trouvera un écho favorable auprès de vos interlocuteurs internes.
Votre connaissance et votre pratique du marché vous permet de vous associer à la démarche marketing dont vous comprenez les subtilités et les ressorts et savez en utiliser les arguments de vente qui font la différence.
De formation supérieure commerciale, riche d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans en GMS et produits MDD en agroalimentaire de préférence, vous avez une passion pour le terrain et savez travailler en autonomie. Porteur d’une vraie intelligence relationnelle et d’un esprit d’équipe constructif, vos qualités humaines vous permettront de vous associer à une forte culture d’entreprise résolument tournée vers l’avenir.
Ce poste est ouvert à un véritable commercial persuasif, entrepreneur, bon négociateur.
Rémunération motivante fixe + variable à négocier suivant expériences.
Poste localisé en Bretagne. Possibilité de télétravail, présence au siège 1 à 2 jours/semaine
Voiture de fonction (type 308), statut cadre, mutuelle groupe intéressante + Participation/intéressement de bon niveau.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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