Compte clé GMS H/F

  • Île-de-France
  • CDI
  • AN-1820-JM

Nos consultants

Joseph Traoré

Chargé de recrutement Sourcing

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Compte clé GMS H/F

Qui sommes-nous ?

Cette très belle société française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste ; Elle est à l’offensive car elle se situe sur une terre d’élevage ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs et à pérenniser un capital confiance réciproque. Forte d’une gamme de produits très qualitative et étoffée en viandes de la première transformation jusqu’au produits élaborés, elle déploie une ambition industrielle de premier ordre qui se poursuit avec maîtrise. Son déploiement commercial s’étend aujourd’hui sur les activités GMS, RHF et export et s’accentue par un positionnement de marché judicieux et plébiscité.

CONTEXTE : 

C’est justement sur son périmètre commercial qu’elle renforce son équipe et recherche son futur: 

COMPTE CLÉ GMS (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale GMS, vous contribuez à la réalisation des objectifs et aux développements des ventes de la société sur le périmètre GMS Nationale et sur les catégories Produits élaborés. 

MISSIONS : 

– Assurer les relations et les négociations avec les grands comptes GMS nationaux toutes enseignes et régionaux (SCA) de votre portefeuille (environ 30/40M€) sur un territoire national, et piloter le suivi de vos KPI Commerciaux (marges commerciales et tarifaires, …) 

– Conduire et finaliser des négociations avec les centrales d’achat GMS au niveau national et/ou régional : assortiments, référencement nouveaux produits, leviers de croissance ou contreparties, conditions tarifaires, … 

– Vous êtes le garant de la croissance sur les Enseignes qui vous sont confiées en termes de Chiffre d’Affaires, volumes, rentabilité, présence, part de marché… Vous recommandez la stratégie commerciale adaptée à chaque Enseigne, définissez les budgets, pilotez les négociations avec les acheteurs. 

– Mailler et animer les relations avec l’ensemble des interlocuteurs / influenceurs / décideurs au sein des comptes prospects ou clients 

– Développer les offres produits et solutions qui font de vous un partenaire fiable et constructif, garant de la pertinence des engagements en termes de qualité, sécurité alimentaire, taux de service, faisabilité technique… 

– Accompagner les optimisations des produits existants, les améliorations gustatives et les innovations correspondant aux tendances de consommation identifiées

– Se tenir informer de l’évolution du marché et de la concurrence au niveau national, analyser les données et déterminer, si besoin est, les actions correctives à entreprendre

Profil recherché

PROFIL : 

– Formation supérieure Commerciale 
– Expérience acquise dans la gestion/négociation de grands comptes GMS dans l’univers agroalimentaire en Produits Frais

COMPETENCES REQUISES : 
– Leadership, sens des responsabilités, prise de décision, rigueur 
– Maîtrise des techniques de négociation ; 
– Sens analytique fort 
– Aisance avec les chiffres, compétences en gestion financière de comptes
– Qualités relationnelles et excellentes aptitudes de communication ;
– Goût de l’entregent et des réseaux ;
– Capacité d’écoute active, assertivité, force de conviction ; 
– Intelligence des situations, agilité et sens de la répartie ; 
– Sens du service client, de la satisfaction client, goût pour l’atteinte des résultats ; 
– Résistance au stress ; 
– Ténacité, capacité à maintenir l’effort et l’engagement sur du long terme ; 
– Capacité et goût pour le travail en équipe 

CONDITIONS : 
– Contrat Cadre – Temps plein – CDI 
– Rémunération très motivante pour candidat de valeur 
– Poste à pourvoir en Home Office En France

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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