COMMERCIAL VIANDES (H/F)

  • Nouvelle-Aquitaine
  • AN-1499-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL VIANDES (H/F)

Description du poste

Cette belle PME régionale se développe avec constance dans l’univers des produits carnées multi-espèces (bœuf, veau, agneau, porcs) et répond positivement au marché par l’apport de viandes françaises de qualité de la découpe aux produits élaborés, transformés au sein de 2 sites industriels bien équipés et dimensionnés.
S’adressant à une clientèle régionale large et fidèle sur l’ensemble des marchés RHF et GMS, elle poursuit son ascension avec conviction et volontarisme et recherche dans ce cadre un nouveau collaborateur.

COMMERCIAL VIANDES (H/F)

 
Rattaché directement au directeur commercial, nous vous confierons un portefeuille existant de clients régionaux sur l’ensemble des marchés RHF et GMS, votre mission sera donc de les développer avec pragmatisme en ayant un attachement particulier sur la grande distribution.
Notre société ayant ses bases en Poitou Charentes, vous aurez la charge de démarcher une clientèle d’hyper/supermarchés indépendants en direct, vous aurez alors à positionner nos références de produits larges et plébiscités sur les rayons traditionnels et LS Boucherie sur un zone d’action Poitiers/La Rochelle/Bordeaux.
Au-delà, vous aurez également à vous intéresser à une clientèle de grossistes distributeurs RHF et BCT qui complèteront votre portefeuille.
 
Vous êtes à ce jour l’auteur d’une expérience de vente en GMS de produits carnés (Viandes / volailles / Charcuterie) après un premier challenge réussi dont vous viendrez nous entretenir OU êtes un jeune challenger (ingénieur/BTS Commercial ou spécialisé produits carnés) prêt à relever cette mission.
Nous vous convierons à un challenge porteur d’ambitions sur votre secteur géographique vers une clientèle cible sensible aux approches qualitatives. Autonomie, gestionnaire, aisance relationnelle sont ici les qualités principales attendues.
Salaire intéressant, selon expériences.
Poste à pourvoir sur le secteur géographique défini

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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