COMMERCIAL VIANDES (H/F) Région PACA – Lanquedoc

  • Occitanie
  • AN-1677-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL VIANDES (H/F) Région PACA - Lanquedoc

Description du poste

A PROPOS :
Cette très belle PME française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste, complétant son offre par d’autres espèces de belles origines. Située sur une terre d’élevage par excellence ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs, elle poursuit aujourd’hui son offensive commerciale sur le plan nationale, disposant d’une gamme de produits large et très qualitative (carcasses, découpe, UCV, produits élaborés) qu’elle destine à une clientèle large GMS, RHF, BCT et grossistes en France.
CONTEXTE :
La puissance et la notoriété de ces races également vendues sous signes de qualité (Bio, Label Rouge, Filières), et aussi sa marque, lui ont permis d’affiner avec succès sa stratégie commerciale et son déploiement qui est aujourd’hui plébiscité à la fois par la GMS, mais également des marchés plus larges de boucheries indépendantes, de grossistes spécialisés. Pour accompagner ce développement sur le plan national, cette entreprise dynamique recherche son futur:

Commercial Viandes (H/F)
Région PACA/Languedoc

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous assurerez le développement commercial et le déploiement de notre offre produit en 1ère et 2ème transformation (carcasses, PAD) sur votre territoire régional dans un objectif de conquête de marché.
MISSIONS :
• Prospecter et développer les ventes vers une clientèle mixte de GMS/BCT/grossistes/halal sur votre territoire.
• Promouvoir notre marque et nos produits auprès des responsables boucheries ou acheteurs sur ces réseaux afin de conquérir des parts de marchés.
• Suivi et reporting de vos actions, ventes et analyse de marchés
• Gestion tarifaire, marges et suivi encours clients
• Entretenir un relationnel fort avec les clients pour connaître les attentes et développer les débouchés produits
• Participer à l’élaboration de la dynamique commerciale sur votre territoire d’action.
• Contribuer à représenter l’image de l’entreprise auprès de vos clients et partenaires.
 
PROFIL :
• Professionnel expérimenté en commerce de viandes sur votre territoire.
• Niveau Bac+2 à Bac+5 commerce ou acquis de l’expérience dans nos domaines
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Très bonnes connaissance techniques produits
• Capacité à détecter les opportunités de marchés et à les concrétiser
• Négociateur naturel, sens de la prospection et du suivi client
• Maîtrise de la filière bovine et de son réseau
• Personnalité ouverte, adaptable, ayant le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel
CONDITIONS :
• Contrat CDI Cadre ou assimilé suivant expériences
• Rémunération fixe + variable sur marges attractive + voiture fonction + avantages société
• Poste basé idéalement sur la région

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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