CHEF DE PROJET E-COMMERCE / COMMERCIAL VIANDES (H/F)

  • Normandie
  • AN-1505-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHEF DE PROJET E-COMMERCE / COMMERCIAL VIANDES (H/F)

Description du poste

Ce belle PME normande a construit son développement autour d’une stratégie qui a fait ses preuves dans la vente de produits carnées de qualité et trouvant son approvisionnement en local.
La structure s’articule aujourd’hui autour d’un atelier de découpe de viandes multi-espèces et de fabrication de produits charcuterie/traiteur alimentant sa propre boucherie de détails plébiscitée par un large public ainsi qu’une clientèle professionnelle (RHF, GMS,…) sur sa région.
Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd’hui son futur

CHEF DE PROJET E-COMMERCE

COMMERCIAL VIANDES (H/F)

Rattaché directement à la direction de l’entreprise, votre mission sera double :

La société souhaite progresser dans son offre de marché par la vente en ligne à destination des particuliers comme des professionnels. Elle dispose déjà d’une plateforme de vente en ligne mais souhaite aujourd’hui orchestrer une refonte totale de cet outil. Vous aurez donc la charge d’animer ce projet passionnant de développement d’une plateforme d’e-commerce.
Pour mener tout cela à bien, vous aurez pour missions de recueillir, d’analyser et définir des axes stratégiques du projet en concertation avec votre direction. En mode projet, vous construirez les actions clés et spécifiques et évaluerez leurs incidences : coûts, délais, cibles… Concrètement, vous définirez l’offre produits adéquates et les services afférents, choisirez les fournisseurs/prestataires pour développer l’outil, et construirez la démarche marketing/communication et d’animation commerciale. Vous coordonnerez ce projet en ayant le soin d’y associer les autres services de la société (logistique, production, appro…) pour garantir de la bonne adhésion/intégration des processus.
Une fois l’outil développé, vous assurerez son lancement et suivrez l’évolution des résultats et comptes d’exploitation de l’activité en effectuant un reporting régulier de l’activité à votre hiérarchie. Vous mènerez alors tous actions nécessaires à sa bonne dynamique.

En parallèle de ce projet, vous intègrerez le service commercial de la société et participerez à la prospection et au développement de nos ventes sur les autres circuits de distributions régionaux. Nous vous confierons ainsi un portefeuille de clients GMS et/ou RHF que vous aurez le soin de suivre et de développer pour l’ensemble de notre offre produits (de la découpe aux produits élaborés). Ce rôle commercial vous permettra de bien appréhender nos produits et services et vous donnera alors toutes latitudes pour envisager une évolution interne à moyen/long terme au sein de notre société.

Nous recherchons donc ici une personnalité de formation supérieure Agroalimentaire ou Commerce ayant déjà une 1ère expérience acquise dans la vente de produits carnés et disposant de l’agilité nécessaire pour mener de front un projet structurant et un développement commercial.
Vous travaillerez chez nous en forte autonomie, la proactivité, la rigueur et l’optimisme font donc partie de votre personnalité.

Rémunération intéressante, suivant expériences + Voiture/Téléphone/Ordinateur
Poste basé en dans le Sud du dép. de la Manche (50).

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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