COMMERCIAL VIANDE GMS (H/F)

  • AN-1352-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL VIANDE GMS (H/F)

Description du poste

Cette très belle PME de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste ; elle complète son offre par d’autres espèces de belles origines, qui ont depuis toujours trouvé leur public de consommateurs. Elle est à l’offensive car elle se situe sur une terre d’élevage ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs et à pérenniser un capital confiance réciproque. Pour accompagner son développement, cette entreprise dynamique recherche son

COMMERCIAL VIANDE GMS H/F
1ère et 2ème transformation

 

La puissance et la notoriété de nos races également vendues sous signes de qualité (Bio, Label Rouge, Filières) nous ont permis d’affiner notre stratégie commerciale et son déploiement intéresse à la fois la boucherie traditionnelle et la GMS affiliée ou indépendante. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe auprès de la Grande Distribution.
Votre action sur le terrain vous conduira à commercialiser une gamme large et profonde qui contribuera à assoir une forte pénétration de nos races sur votre territoire.
Vous vous exprimerez sur l’ensemble de la transformation de produits, de la vente de carcasse jusqu’à l’UVCI, ce qui constitue une réelle richesse et une possibilité rare de coller parfaitement aux besoins du client, vous pérenniserez ainsi votre fonction au sein d’un effectif très stable et impliqué.

Pour cela, vous avez de très bonnes connaissances techniques dans la vente de viande dans votre région, mais surtout vous savez saisir les opportunités rares de développement personnel dans un contexte réellement porteur d’avenir.
Vous êtes un négociateur naturel aimant le défi de la prospection, du référencement, autant que le suivi de votre clientèle. Vous assurerez la gestion tarifaire et le suivi des marges, ainsi que les encours clients.
Vous êtes prompt à réaliser un parcours pérenne auprès d’une PME à fort potentiel de développement qui s’appuie sur une gamme innovante.
Zones commerciales à couvrir : Prioritairement Ile de France et proximité ou Nord ou Est ou Sud Est en fonction de votre lieu de résidence
Rémunération fixe + variable attractive

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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