COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

  • Hauts De France
  • AN-1607-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Description du poste

Notre client FRUIDOR TERROIRS est spécialisé dans la commercialisation de fruits et légumes à destination de la GMS, des grossistes, de l’export, d’industriels et de la RHD. L’entreprise est aujourd’hui le 2ème expéditeur multiproduits en France. Avec 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire, notre client travaille avec 250 producteurs. Le site d’Armentières emploie 45 personnes et expédie 35 000 T de produits/an. Il comprend 1 pôle légumes et fruits et 1 pôle « légumes lourds » (oignons, pommes de terre, carottes).
 

COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Le Commercial sédentaire (H/F) recherché sera rattaché à la Responsable commerciale du pôle « légumes lourds » au sein d’une équipe complétée par une assistante commerciale.
Ses missions principales seront les suivantes :
• Sourcer, acheter et animer la gamme « pommes de terre de conservation » principalement auprès d’une dizaine de producteurs des Hauts de France et de Coopératives Agricoles de la région
• Commercialiser les 3 gammes de produits (Oignons, carottes et pommes de terre) auprès des centrales régionales et nationales de la grande distribution française + grossistes
• Renforcer le partenariat actuel avec les centrales + grossistes et développer les volumes
• Assurer la relation client, la gestion de la logistique en lien avec les plateformes, le traitement des litiges, le recouvrement…
Nous recherchons une personne expérimentée dans la commercialisation de produits périssables auprès de la GMS et des grossistes, dotée d’un tempérament dynamique souhaitant s’investir durablement dans un projet de développement commercial pérenne sur une gamme de produits français.
Vous êtes une personne idéalement issue ou sensibilisée au monde agricole, commerçante, ayant un excellent relationnel, passionnée par le produit et capable de dialoguer aussi bien avec un producteur, qu’un acheteur de la GMS ou encore un grossiste dans un esprit de partenariat.
Votre lieu de travail basé à Erquinghem-Lys, près d’Armentières (59).
Statut cadre, forfait jours, rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation aux bénéfices + Tickets restaurant + mutuelle avantageuse + avantage Groupe.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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