COMMERCIAL EXPORT EUROPE (H/F)

Auvergne-Rhône-Alpes
CDI
AN-1791-JM

Je postule

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Joseph Traoré

Chargé de recrutement Sourcing

Offre d'emploi

Export

Offre d'emploi - COMMERCIAL EXPORT EUROPE (H/F)

Cette très belle société française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste. Grâce à son emplacement dans une région d'élevage, elle favorise la proximité avec les éleveurs et construit une relation de confiance mutuelle. Avec une gamme complète de produits de première transformation jusqu’aux produits élaborés, elle étend sa présence nationale et à l’international sur l’ensemble des réseaux d distribution (GMS, RHF, Grossistes, Importateurs,…) avec assurance et expertise, bénéficiant d'une image de marque reconnue.

CONTEXTE :

Pour poursuivre son développement à l’export, l’entreprise se renforce et recherche donc son futur

COMMERCIAL EXPORT EUROPE (H/F)

Description du poste

Rattaché au directeur commercial, votre mission sera de développer nos ventes sur les marchés européens (Allemagne, Italie, Grèce…) pour les produits Carcasses et découpes chez nos clients grands comptes existants ou à développer (Importateurs, GMS ou Industriels,…)

Les missions

Entretenir et développer le portefeuille client
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité par pays
Analyser les marchés et performances des produits/pays, identifier les opportunités de croissance et proposer des ajustements stratégiques
Assurer la négociation et le suivi des accords commerciaux avec les clients
Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales, les tendances du marché et les actions mises en place
Développement de gammes de produits et mise en place des cahiers des charges en fonction des besoins clients
En concertation avec l’ADV export, la logistique et la production, suivre les KPIs et taux de service sur votre zone (Gestion des stocks, équilibres matière, rentabilité, litiges…)

Profil recherché

De formation commerciale ou Agri/agro, vous disposez d’une 1ère expérience dans la vente à l’export idéalement dans l’univers produits carnés

Compétences requises

Maîtrise des techniques de négociation et de vente, avec une orientation vers les résultats
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes
Bonne connaissance des acteurs et des enjeux à l’export dans le milieu carné
Langue : Anglais obligatoire, allemand serait un plus

Conditions

Rémunération attractive suivant profil et expériences
Poste à pourvoir en Auvergne OU en Home Office à proche distance de l’Auvergne (2h de route max)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

ASSISTANT APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE AMONT (H/F)
Pays de la Loire
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ACHETEUR FRUITS & EMBALLAGES (H/F)
Nouvelle-Aquitaine
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RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F
Normandie
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CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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