COMMERCIAL EXPORT BOVIN H/F

  • AN-1324-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL EXPORT BOVIN H/F

Description du poste

Parmi les leaders sur son marché, cette union de coopératives du centre sud de la France exporte un volume croissant de bovins en Europe du Sud et de plus en plus sur le pourtour méditerranéen. L’entreprise travaille à partir d’une dizaine de plateformes d’expéditions situées au cœur du berceau des races Aubrac, Charolais et Salers faisant d’elle un spécialiste reconnu et incontournable. Fort de ce savoir-faire, son développement est soutenu et  nécessite aujourd’hui l’arrivée d’un nouveau

COMMERCIAL EXPORT BOVIN H/F

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission d’acheter, d’agréer pour l’export, de trier et de vendre sur les Centres les broutards des coopératives adhérentes et des fournisseurs extérieurs.
Vous aurez à prendre en charge les clients étrangers venant en France et prospecterez à l’étranger pour développer de nouveaux marchés. En lien avec votre hiérarchie, vous assurerez l’interface entre la structure en France et l’international.
Votre première expérience sur le terrain en tant que Commercial Export Bovins vous permet d’estimer au mieux pour l’ensemble des parties prenantes la valeur commerciale des bovins maigres.
Doté d’une forte capacité de travail, vous êtes disponible pour assurer de nombreux déplacements dans le Centre Sud de la France. Sur certaines périodes, des déplacements à l’étranger seront également à prévoir (Italie, Grèce…) Pour cela la maîtrise de l’Anglais et de l’Italien sont un plus indéniable.
Disposant d’une première expérience réussie dans ce marché, vous savez mettre en œuvre un plan d’actions commerciales dans le cadre de la stratégie et des objectifs annuels définis par votre direction commerciale.
Issu du monde agricole et/ou ayant développé des connaissances qui vous permettent d’être légitime dans ce milieu, vous accompagnerez vos clients dans la durée sur la base d’un partenariat de confiance.
De nature sociable, vous développez un excellent relationnel et êtes capable de vous intégrer facilement dans une équipe de commerciaux à forte personnalité.
Votre autonomie, votre dynamisme, votre approche commerciale structurée, votre sérieux et votre réactivité dans le suivi de la relation client, vous permettront de bénéficier du développement d’une belle entreprise à fort potentiel.
 
Véhicule de société, téléphone et informatique d’entreprise.
Rémunération fixe + variable motivante.
Poste à pourvoir sur le Centre Sud.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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