COMPTE CLÉS RHF GROSSISTES (H/F)

  • AN-1346-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLÉS RHF GROSSISTES (H/F)

Description du poste

Sur le segment de marché de la convivialité et du bien-être partagés, cette belle PME propose à l’univers consumériste, des produits carnés frais élaborés à partir de recettes typées qui font sa renommée et lui assurent un développement confortable.
La croissance externe, au rendez-vous de la stratégie de ses dirigeants, lui permet de poursuivre favorablement une attitude offensive au plan national sur les marchés GMS livrés en flux tendus.

COMMERCIAL / COMPTE CLÉS (H/F)
GROSSISTES

Vous justifiez d’expériences commerciales réussies en animation et négociation auprès d’une clientèle grands comptes Grossistes en France et notamment sur la région parisienne, vous avez suivi leur développement et leur façon particulière de consolider leur position en s’accordant des marges de manœuvre sur leurs marchés.
Vous avez opéré auprès d’eux la vente de produits alimentaires de type produits carnés élaborés, charcuteries / salaisons ou produits frais, vous connaissez leur exigence qualitative, leur besoin d’innovation, vous en serez le relai idéal travaillant en relation étroite avec notre R&D sur les spécifications produits.
Vous bénéficierez chez nous de l’apport d’une organisation industrielle qui vous garantira une exigence qualitative de premier plan et une belle réactivité, propice aux meilleurs développements.
Autonome, vous êtes doté d’un excellent relationnel qui vous a permis de créer des liens privilégiés avec des personnalités marquantes de ce secteur d’activité.
Poste à pourvoir : Ile de France et départements limitrophes
Rémunération fixe + variable intéressante

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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