CHEF DE SECTEUR GMS & Merchandising (H/F) Pays de la Loire – Bretagne

  • AN-1448-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHEF DE SECTEUR GMS & Merchandising (H/F) Pays de la Loire - Bretagne

Description du poste

Notre client cultive sa différence depuis de nombreuses années et produit dans l’Ouest Parisien/Centre Val de Loire une gamme conventionnelle et Bio nationalement reconnue de condiments (oignons, ail, échalotes) commercialisée en GMS sur une grande moitié nord de la France. Ambitieuse, dynamique et en constant développement, l’entreprise est une Organisation de Producteurs, associe l’authenticité à la modernité et fait de la GMS en France un enjeu majeur de commercialisation. Pour mieux accompagner son développement, nous créons un nouveau poste de

CHEF DE SECTEUR GMS & Merchandising (H/F)

Pays de la Loire – Bretagne

Notre projet est de vous confier la vente et le merchandising de nos produits auprès des magasins des départements 35, 44, 85 49 et de prospecter puis convaincre les points de vente bretons non encore clients.
Vous êtes donc aujourd’hui un commercial expérimenté, idéalement dans la vente de fruits et légumes frais auprès de la GMS et/ou des réseaux grossistes dont vous connaissez les pratiques afin d’être immédiatement légitime auprès de vos interlocuteurs en magasin.
Vous disposez déjà idéalement de bonnes connaissances dans la famille de condiments (oignon, ail, échalote) et en maîtrisez les caractéristiques saisonnières.
Au-delà de la commercialisation de nos produits, vous serez devenir un interlocuteur privilégié et apporteur de conseils en termes de présentation et mise en avant en magasin dont vous serez le principal artisan. En effet, vous serez amené à assurer personnellement la mise en rayon mais surtout la théâtralisation, notamment lors des opérations thématiques et saisonnières.
Votre approche sera très professionnelle, orientée commerce et résultats bien sûr, attentive aux tendances de marché, à ce que fait la concurrence. Vous serez soutenu par une organisation commerciale et logistique adaptée, une très belle offre produits appréciée par nos clients et les consommateurs ce qui rassurera vos prospects. Vous rapporterez à la direction commerciale.
Vous êtes autonome, tenace, constructif, rigoureux et avez le sens de l’effort. Nous observerons vos résultats à partir d’un portefeuille client déjà existant et solide, au sein d’une structure à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire, ses capacités d’innovation et ses certifications qualité. (BRC, IFS, Zéro Pesticide, HVE…) Vous serez formé à nos produits et à leurs spécificités.
Votre domicile est idéalement situé entre Rennes et Nantes
Rémunération fixe + variable
Véhicule de fonction

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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