CHEF DE SECTEUR GMS (H/F) PRODUITS ELABORES

  • AN-1491-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHEF DE SECTEUR GMS (H/F) PRODUITS ELABORES

Description du poste

Cette très belle société française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste ; Elle est à l’offensive car elle se situe sur une terre d’élevage ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs et à pérenniser un capital confiance réciproque.
Forte d’une gamme de produits très qualitative et étoffée en viandes de la première transformation jusqu’au produits élaborés, elle déploie sa présence au national en GMS notamment avec sérénité et savoir-faire, forte d’une image de marque reconnue. Pour poursuivre son développement, elle recherche son nouveau collaborateur sur le Nord Est de la France

Chef de secteur GMS (H/F)
Produits Elaborés

Vous avez acquis une expérience significative dans la vente de produits carnés élaborés en GMS et avez été sensibilisé à l’approche marketing, définissant le positionnement de votre marque.
Vous avez réalisé une montée en puissance régulière – DN / DV – des produits phares de vos gammes, vous l’avez habilement complétée par la suite en sorte que l’offre produits dont vous avez la charge soit significativement présente en linéaires.
Nous allons vous confier un beau challenge, celui de conforter notre position en GMS en relayant nos accords sur le terrain. Vous serez le dépositaire de notre politique commerciale, aurez toute latitude de négociations publipromotionnelles et gèrerez l’événementiel.
Votre savoir-faire pour l’ouverture de nouveaux marchés sera apprécié, votre talent de développeur vous permettra d’orienter votre secteur géographique à la fois sur des succès personnels et des succès de groupe, développant ainsi chez vous, une légitime fierté.
Vous trouverez chez nous un positionnement Produits élaborés haut de gamme qui a déjà rencontré son public, des consommateurs sensibles à la régularité des qualités gustatives que nous proposons, au point que notre marque est aujourd’hui une référence notable sur ce segment… nos parts de marchés s’élargissent et nos accords avec la GMS structureront vos démarches commerciales principalement vers les hypers du secteur concerné.
Votre terrain d’action touchera toute la bande Nord-Est de la France (région Alsace-Lorraine, Champagne et Nord de la France, l’idéal serait donc de résider au cœur de cette zone.
Salaire intéressant, selon expériences + voiture + avantages groupe
Poste à pourvoir sur le Nord Est de la France

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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