Chef de Secteur GMS H/F

  • Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • AN-1813-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Chef de Secteur GMS H/F

Qui sommes-nous ?

Notre client est une entreprise agroalimentaire à taille humaine, spécialisée dans l’univers des plats cuisinés/préparés qualitatifs et haut de gamme en marque propre à destination principalement de la grande distribution.

CONTEXTE :

Dans le cadre de son développement commercial, elle renforce sa force de vente sur la région Nouvelle Aquitaine par le recrutement d’un :

CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)
 

Description du poste

Rattaché à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer les ventes de nos produits auprès d’une clientèle GMS (Indépendants ou affiliés) sur la zone géographique Nouvelle Aquitaine (territoire : SCALANDES / SCASO / SCACHAP) et sur les rayons LS/ Frais Emballé ou Trad

MISSIONS :

  • Construire votre plan de prospection et de suivi commercial de votre portefeuille sur la région Nouvelle Aquitaine 
  • Développer la DN/DV sur votre territoire auprès des magasins (hypers indépendants ou affiliés) et négocier les accords en centrales régionales
  • Assurer une visibilité optimale de nos produits dans les enseignes partenaires
  • Analyser le marché, anticiper les besoins et proposer des actions percutantes
  • Créer et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés
  • Partager votre activité avec de la prospection ciblée
  • Gérer la mise en place des plans commerciaux, assurer le suivi et le reporting auprès de la direction générale et commerciale 

Profil recherché

  • Vous avez une expérience commerciale significative dans la vente de produits agroalimentaires en GMS, sur la zone géographique Nouvelle Aquitaine
  • Profil Bac 2/4 commerce avec expérience forte en GMS – 4/5 ans min
  • Vous démontrez une forte aptitude commerciale alliant force de proposition et un gout prononcé de la négociation
  • Vous faites preuve d’une grande capacité à prospecter
  • Votre sens de l’organisation, votre relationnel et votre enthousiasme seront déterminants pour ce poste
  • Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes mobile (déplacements sur plusieurs départements)

CONDITIONS :

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Rémunération à négocier selon expériences
  • Rémunération fixe sur 13 mois + variable
  • Pack voiture + Ordinateur + Téléphone 
  • Lieu de résidence : idéalement Bordeaux ou proche
     

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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