CHEF de PROJETS R&D (H/F) Agronomie / Productions Végétales

  • Grand-Est
  • AN-1604-JM

Offre d'emploi

Recherche & Développement

Offre d'emploi - CHEF de PROJETS R&D (H/F) Agronomie / Productions Végétales

Description du poste

Le Centre de Recherche et d’Innovation du Groupe SOUFFLET/InVivo intervient principalement dans les enzymes de grade alimentaire destinées aux secteurs de l’œnologie, de la transformation des fruits, de la brasserie et de la distillerie. En amont de la filière blé, l’entreprise développe des enzymes de panification et des levains tant pour ses clients internes qu’externes. Le « CRIS » contribue ainsi à la valorisation des filières du Groupe grâce à son expertise en matière de solutions enzymatiques. Il recherche aujourd’hui un
 

CHEF de PROJETS R&D (H/F)

– Agronomie / Productions Végétales –

 
Rattaché(e) au responsable du Portefeuille projets R&D, vos missions principales consisteront à :
– Piloter les projets confiés en fédérant les différents acteurs et parties prenantes
– Faire appel aux compétences existantes dans une organisation matricielle
– Solliciter la sous-traitance (ferme expérimentale, laboratoire, prestataire …) quand c’est nécessaire
– Piloter, arbitrer, prioriser pour tenir compte des objectifs économiques et des ressources humaines disponibles
– Gérer le budget alloué à chaque projet
– Garantir la bonne exécution des projets et assurer leur reporting avec un esprit de synthèse
– Avoir une vue d’ensemble des projets pilotés simultanément
Ingénieur/Master ou Docteur spécialisé(e) en agronomie/productions végétales, ayant évolué dans les secteurs d’activité que sont ceux de la chimie, de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de la cosmétique ou encore de la biotechnologie ou du Food/Feed, doté(e) d’une expérience de 2 à 3 ans minimum de management transversal.
Aptitude pour le travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’innovation, proactivité et force de proposition, rigueur, autonomie, goût pour le terrain, sens du résultat, agilité et orientation business seront appréciés.
Nous recherchons une personnalité dynamique, réactive et créative, capable de fédérer une équipe transverse à la lumière de la faisabilité économique, la viabilité règlementaire et la valorisation scientifique des projets.
Anglais technique souhaité
Poste basé à Nogent sur Seine (10)
Rémunération fixe en phase avec le projet + bonus

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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