CHEF DE PROJET R&D EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Offre proposée par Biscuit International
  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1715-JM

Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Offre d'emploi

Recherche & Développement

Offre d'emploi - CHEF DE PROJET R&D EXPÉRIMENTÉ (H/F), Biscuit International

Présentation de Biscuit International

Logo Biscuit International

Biscuit International

Notre client, Biscuit International est le leader européen sur le marché des biscuits sucrés à marque de distributeur. Ce groupe réalise un chiffre d’affaires de 900M€, il emploie actuellement 4500 personnes à travers l’Europe et produit plus de 300 000 tonnes de biscuits par an.

Description du poste

Fier de 70 ans d’expérience, le site Biscuit Panier basé à Briec (29) recherche actuellement un chef de projet R&D expérimenté reportant hiérarchiquement au directeur R&D Europe du Sud. Le Chef de projet a pour mission de piloter des projets type démarrage de nouvelles lignes, mener des projets d’innovation, travailler les rénovations nutritionnelles, « cleaner » des recettes et gérer des projets de productivité.

 

Chef de Projet R&D Expérimenté (H/F)

Les missions

Délivrer les projets de votre portefeuille R&D :

  • Organiser et conduire les projets de développement de biscuits dans le respect du brief
  • Assurer une communication efficace sur les développements auprès des clients
  • Analyser les risques et les piloter
  • Coconstruire avec le marketing et le commercial un portefeuille ambitieux d’innovations
  • Délivrer proactivement des recommandations de priorisation du portefeuille projets
  • Présenter les recommandations de l’équipe en comité de pilotage

Être garant de la qualité de développement de vos produits :

  • Sourcer et qualifier de nouvelles matières 1ères
  • Conduire les essais du labo aux essais sur lignes
  • Rédiger et mettre à jour les documents techniques

Piloter les programmes de recherche avec les partenaires externes en construisant le cadrage stratégique des projets
Manager un assistant de projets

Profil recherché

  • Bac+5 Ingénieur R&D Agroalimentaire / Master Sciences et Technologies Alimentaires
  • Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire

Compétences requises

  • Maitrise technique
  • Anglais courant professionnel niveau mini C1
  • Sensibilité business, orientation résultats et solutions
  • Leadership & engagement
  • Aisance relationnelle

Conditions

  • Statut Cadre – 215 jours – CDI
  • Rémunération fixe attractive + avantages Groupe
  • Mutuelle prise en charge à 100% par employeur
  • Participation/Tickets restaurants/CSE
  • Poste à pourvoir à Briec dans le Finistère Sud avec déplacements ponctuels.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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