CHARGÉ DES VENTES RÉGIONALES (H/F) – Région Ile de France

  • AN-1411-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHARGÉ DES VENTES RÉGIONALES (H/F) - Région Ile de France

Description du poste

Nous vous proposons ici de rejoindre un projet d’avenir, ambitieux, s’inscrivant dans le cadre de la création d’un concept novateur pour le monde de la distribution : le lancement d’un réseau franchisé de boucheries Halal en France. Vous participerez à un projet à forte vocation entrepreneuriale sur un marché en forte croissance en France, avec de potentielles opportunités de développement en Europe à moyen terme.
Ainsi afin d’accompagner ce challenge porteur d’avenir, nous créons notre cellule commerciale et recrutons notre premier

CHARGÉ DES VENTES RÉGIONALES (H/F)
– Région Ile de France –

Vous participerez au développement de la franchise et des ventes au réseau / hors réseau sur la région Ile De France. Pour cela vous recruterez, conseillerez et accompagnerez les franchisés dans leur activité quotidienne. Vous serez le point de contact privilégié des affiliés et des clients hors réseau et assurerez le lien entre son portefeuille clients et les approvisionnements en matières premières.
Dans une phase d’extension de notre réseau de Franchisés, vous prospecterez et identifierez des candidats à la franchise au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de l’enseigne. Vous recruterez ainsi les candidats répondant au profil défini et définirez avec eux un plan de transformation des magasins et suivrez l’avancement et la bonne réalisation des travaux d’aménagement. En parallèle vous piloterez en collaboration avec le service Marketing et Vente les opérations et actions marketing pour promouvoir le réseau.
Dans la phase de développement de business, vous gérerez la relation commerciale avec vos affiliés ou non affiliés, superviserez les commandes et les approvisionnements avec nos fournisseurs amont. Vous suivrez alors les performances des franchisés et identifier les besoins pour aider à la réalisation des objectifs (formation, PLV, recrutement, …).Vous mettrez en place des tableaux de bords de suivi vous permettant d’observer les résultats qualitatifs et quantitatifs et d’orienter ensuite vos actions d’amélioration de l’offre.
Nous recherchons ici la personnalité dynamique, chalengeuse, volontaire pour orchestrer un développement commercial attendu important. Une expérience professionnelle minimale de 5 ans acquise en business développement ou développement de réseau d’enseigne ou de franchise, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire est ici attendue. Le plus indéniable serait évidemment de connaître d’ores et déjà le marché des produits carnés et du Halal.
Maîtrise de l’arabe obligatoire.
Contrat Cadre en CDI
Lieu : Région parisienne.
Salaire attractif.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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