BUSINESS DEVELOPER (H/F)

  • Bretagne
  • AN-1663-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - BUSINESS DEVELOPER (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
FOODINNOV, société de services leader en France en Innovation et R&D alimentaire, regroupe les activités d’offres de prestations telles que les activités de conseil en innovation, R&D, règlementation, nutrition avec 2 labos R&D et les activités d’offre produit : conception, fabrication en sous-traitance et vente de produits finis destinés aux secteurs de la diététique et nutrition spécialisée.
CONTEXTE :
Dans le cadre du développement du groupe, FOODINNOV recherche un(e)
 

BUSINESS DEVELOPER (H/F)

 
Rattaché(e) au Dirigeant, vous allez créer ce poste évolutif et aurez en charge le développement commercial en collaboration avec les responsables des pôles d’activité, membres du Comité de Direction. La zone géographique concernera toute la France et plus largement dans le cas de groupes Internationaux. Vous contribuerez ainsi au développement du chiffre d’affaires des différentes activités en vous appuyant notamment sur les assistantes commerciales et un outil CRM. A terme, vous participerez à l’élaboration de la politique commerciale au sein du comité de direction.
MISSIONS :
• Identifier les prospects et développer son commerce sur la base d’un plan d’action commerciale de nouveaux clients BtoB
• Co construire le plan d’action commerciale avec les responsables d’activité
• Rencontrer les prospects et clients
• Analyser les besoins et élaborer les devis et offres sur mesure en collaboration avec les responsables ou consultants
• Participer aux salons internationaux : CFIA, VITAFOOD Genève…
• Mettre en place la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
• Suivre commercialement les clients
PROFIL :
• Bac+5 en Agroalimentaire ou Nutrition Santé, idéalement complété par un MBA Commerce ou une expérience commerciale significative
• Expérience minimum de 3 ans sur une fonction similaire
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Anglais professionnel lu, écrit et parlé
• Connaissance du secteur d’activité exigée
• Aisance relationnelle et dynamisme
• Capacité de négociation
• Autonomie et esprit d’initiative
• Fort sens du service client
• Esprit d’équipe
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération fixe + variable + chèques vacances
• Poste basé à RENNES avec déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national et, ponctuellement, à l’international.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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