Adjoint Responsable Qualité Sécurité Environnement H/F

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • AN-1842-JM
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Séverine Drien

Chargée de Recrutement / Sourcing

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Adjoint Responsable Qualité Sécurité Environnement H/F

Qui sommes-nous ?

A PROPOS :

Présente en France depuis 1977, Épices Fuchs est la filiale française du groupe allemand Fuchs, leader européen des épices et aromates. Société familiale alliant savoir-faire, innovation et exigence qualité, elle propose aux professionnels de l’agroalimentaire, de la distribution et de la restauration une large gamme d’épices, herbes et mélanges premium, alliant authenticité et créativité culinaire.  Soucieuse de consolider sa démarche Qualité et d’accompagner la transformation de ses processus, Épices Fuchs fait évoluer son organisation et crée le poste de :

 

ADJOINT RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) 

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Qualité Sécurité Environnement, le/la Responsable QSE – Adjoint joue un véritable rôle de second sur les sujets QSE.

Il garantit que les produits ou services fournis respectent les normes de qualité, s’assure de la conformité avec les exigences internes et externes et contribue à l’amélioration continu du service. Ses missions principales seront :

 

 

MISSIONS :

 

  • Participe au maintien et à l’obtention des certifications qualité (IFS broker) de la filiale française, rédige et met à jour les documents de référence.
  • Assure une traçabilité rigoureuse amont/aval dans un contexte de retrait/rappel ; en assure un reporting au travers de tableaux de synthèse.
  • Met à jour le cahier des charges MDD dans Trace one et TBQ.
  • Mène les analyses HACCP
  • Statue de la conformité des analyses chimiques réalisées par des laboratoires externes.
  • Intervient en appui au RQSE sur les dossiers en lien avec les institutionnels (DDPP, etc…)
  • Contribue à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance des activités QSE (indicateurs, animation, suivi, analyse des tendances).
  • Contribue aux études et reporting CSRD et à la rédaction du reporting extra financier pour le Groupe
  • Participe à la veille réglementaire et normative en matière de Qualité, Sécurité et Environnement
  • Sensibilise et forme les salariés sur les trois domaines Qualité / Sécurité / Environnement.

Profil recherché

PROFIL :

  • Formation en Qualité avec une expérience avérée dans un service Qualité agroalimentaire

 

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Connaissance du référentiel IFS, de la réglementation sur les contaminants chimiques et idéalement des épices
  • Connaissance de l’application TRACE ONE de gestion des cahiers des charges MDD
  • Capacité à réaliser une traçabilité amont/aval avec bilan matière dans un contexte de retrait/rappel
  • Gestion et reporting de données de traçabilité
  • Anglais courant impératif
  • Maîtrise des outils informatiques et notamment EXCEL
  • Capacité de communication et d’adaptation à divers interlocuteurs
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
  • Capacité à s’organiser de manière autonome

 

CONDITIONS :

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Poste basé au Pontet (Vaucluse)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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