ACHETEUR SENIOR H/F

  • AN-1298-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR SENIOR H/F

Description du poste

Cette très belle PME familiale bénéficie d’une culture terroirs exceptionnelle, fruit de valeurs fortes développées par son fondateur et poursuivies par les générations suivantes, puissamment fédératrices et à l’origine d’une très homogène croissance.
Leader sur son marché, certifiée IFS au niveau supérieur, elle poursuit aujourd’hui sereinement son développement autour de produits de qualité, authentique et issu d’un savoir-faire reconnu, tout en conservant un esprit d’équipe fort au service de ses clients.
Tous les services sont mobilisés pour proposer le meilleur des développements actuels et futurs, et son évolution l’amène à renforcer son service achat en créant la fonction d’

ACHETEUR SENIOR  (H/F)

Rattaché(e) au directeur Supply Chain, nous vous proposons de prendre en charge l’ensemble du portefeuille achats alimentaires et non alimentaires, hors matière première principale.
Vos missions consistent à assurer les achats sur un portefeuille élargi produits (boyaux, ingrédients mais aussi gibiers, viandes Bio), services (entretien, consommables, transports,…) et commerciales/marketing (assurances, énergies, produits marketing,…). Vous menez des analyses de la valeur efficaces vous permettant une bonne maîtrise des coûts dans la qualité de haut niveau souhaitée. Vous prendrez en mains la négociation de dossiers importants, définirez les termes et la mise en application des contrats cadres.
Vous êtes un fin négociateur habile à structurer notre pôle de fournisseurs par la sélection des meilleurs, vous serez responsable des audits, du choix des fournisseurs dans une perspective de partenariat pérenne. Vous affinerez au besoin les procédures et méthodologies permettant d’optimiser la performance générale du département, – les systèmes d’informations, les grilles d’évaluation fournisseurs, les pré-requis qualité produits et prestations. Fin négociateur aussi pour aller rechercher les prix qui font la différence, vous développerez une image d’acheteur passionné, très impliqué dans le devenir de l’entreprise, vous travaillerez très naturellement avec les équipes de cadres en concertation totale autour de projets nouveaux, initiés par le marketing, le commercial, la  R et D ou vous-même.
De formation supérieure, vous apportez une expérience minimum de 5 ans dans les achats en industrie agroalimentaire (produits frais idéalement) et disposé d’un savoir-faire reconnu et d’un savoir-être compatible avec une PME familiale. Autonomie, rigueur, sens du résultat, esprit d’analyse et sens du collectif sont ici attendus pour réussir.
Rémunération attractive.
Poste à pourvoir : région de Chambéry.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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