ACHETEUR SENIOR CONFIRME H/F

  • AN-1339-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR SENIOR CONFIRME H/F

Description du poste

Le dynamisme reconnu de ce groupe agroalimentaire breton s’est initialement bâti sur la transformation et la commercialisation de produits de la mer surgelés en MDD. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise familiale a progressivement diversifié son offre en produits surgelés, frais et appertisés, notamment par croissance externe. Aujourd’hui, la gamme structurée et très marquée par l’innovation conduit notre client à renforcer son équipe de production par le recrutement d’un

ACHETEUR SENIOR CONFIRME H/F

Membre de l’équipe de production et rattaché(e) au directeur opérationnel, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille d’achat de matières premières (produits de la mer, viandes, légumes, ingrédients…) et d’emballages.
Vous avez notamment pour mission :
• Le suivi complet du processus achat en maîtrisant les filières depuis le sourcing fournisseur jusqu’au suivi du stock;
• De répondre aux besoins du site de production dans le respect des cahiers des charges en anticipant les fluctuations du marché;
• La veille produit, la prospection de nouveaux fournisseurs et filières…, la recherche d’innovation produits et gammes ;
• Les négociations dans un objectif d’amélioration des conditions d’achat (coût, qualité, délai) ;
• Le suivi et la mise en place des indicateurs de performance de votre portefeuille (stock, taux de couverture…) ;
• Un travail de collaboration étroit avec les services connexes (R&D, commercial, production, approvisionnements…).
Vous possédez une expérience de plus de 10 années de la fonction Achats acquise au sein d’un environnement industriel et agroalimentaire. Vous maîtrisez les techniques et méthodologies achats ainsi que les outils associés.
Bon communicant et fin négociateur, vous démontrez une grande curiosité et une forte réactivité pour suivre les évolutions du marché. Votre capacité d’analyse vous permettra d’anticiper les besoins de l’usine avec rigueur et efficacité.
La connaissance des circuits et procédures d’importation est indispensable, vous parlez un anglais courant, la maitrise de l’espagnol serait un plus.
Formation supérieure commerciale (BAC +3 à 5) spécialisation achat
Rémunération intéressante
Poste à pourvoir : Région de Guingamp
Quelques déplacements sont à prévoir.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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