ACHETEUR (H/F) ACTIVITÉS NÉGOCES GROUPE

Île-de-France
CDI
AN-1786-JM

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Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Christelle Beautier

Consultante Junior

Offre d'emploi

Achat

Offre d'emploi - ACHETEUR (H/F) ACTIVITÉS NÉGOCES GROUPE

Ce groupe familial spécialisé dans le négoce, la logistique et la production agroalimentaire, poursuit sa croissance sereine par l’intermédiaire de ses filiales, véritables business unit judicieusement positionnées sur des segments de marchés diversifiés notamment dans la distribution/négoce de produits frais ou surgelés à dominante Fromages et produits laitiers, en France ou à l’export. Ses équipes commerciales et logistiques expérimentées sont à l’écoute constante des clients pour assurer un service flexible et réactif. Disponibilité et fiabilité sont les maîtres mots qui animent ses collaborateurs afin de proposer un service toujours plus performant

CONTEXTE :

Dans le cadre d’une création de poste, au siège du groupe, et dans un rôle de coordination pour ses entités de négoces, il recherche leur futur :

Acheteur (H/F)

Activités Négoces Groupe

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale groupe, vous coordonnerez et sélectionnerez les fournisseurs de marchandises et négocierez les conditions d’achat sur la base de la définition de l’offre faite par les équipes commerciales de nos différentes entités de négoces. Vous répondrez ainsi efficacement aux besoins du commerce au travers de l’offre en privilégiant harmonisation et compétitivité.

Les missions

Proposer à la DG un processus achats (calendrier de négos, organisation vis-à-vis des différents interlocuteurs…) garantissant :
- Le recueil des besoins auprès des différents responsables commerciaux (Gamme produits, fournisseurs, opérations promotionnelles…)
- La synthèse des besoins entre les entités et les différents types de clients (GMS, Fromagers, RHF, export …)
- Le choix pertinent des fournisseurs (fiabilité, capacitaire, qualité, délais, …)
- Des appels d’offres et négociations optimales (prix, conditions financières, franco, opérations promo, …)

Développer des partenariats forts avec les fournisseurs
- Identifier avec l’aide des responsables commerciaux les fournisseurs clés et les partenariats à sourcer
- Identifier et former un « interlocuteur groupe privilégié » pour chaque fournisseur-partenaire
- S’assurer du bon fonctionnement du partenariat avec le fournisseur (points réguliers)

Assurer la veille des offres fournisseurs
En charge du suivi et du contrôle des achats et approvisionnement
- Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité…
- Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs

Superviser la cellule Data Base articles / tarifs achats et s’assure de la mise à jour des données
Être l’interlocuteur privilégié de la fonction supply chain (contraintes/conditions appros, …) et autres services internes

Profil recherché

Profil junior à senior ayant une expérience déjà acquise dans les achats et/ou commerce dans l’univers des produits Frais (idéalement produits laitiers/fromagers)
Personnalité organisée, pragmatique, efficace dotée d’un sens analytique fort (gestion de données importantes)
Management à la fois hiérarchique (suivant profil) et transversal avec les autres services (Commerce, appros, logistique, …)
Forte capacité à trouver des synergies, des alternatives, des équilibres. Sens de la composition tout en préservant l’intérêt du groupe : pédagogie, sens de l’argumentation, force de conviction, fédérateur
Adaptabilité à l’environnement PME, agilité, sens opérationnel
La connaissance de la distribution/négoce alimentaire est un atout
Mobile pour déplacements professionnels (rencontres fournisseurs, réunions internes, …)
Anglais courant

Conditions

CDI – Statut Cadre
Rémunération attractive, suivant expériences
Plusieurs localisations possibles :
- 94- Val de Marne – Proche Rungis/Orly
- 59- Hauts-de-France – Proche Lille
- 76- Seine Maritime – Proche Dieppe

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR(TRICE) COMPTABLE & FINANCIER(ERE) – GROUPE (H/F)
Bretagne
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CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)
Lot-et-Garonne
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ACHETEUR (H/F) ACTIVITÉS NÉGOCES GROUPE
Île-de-France
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
Pays de la Loire
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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