ACHETEUR MATIÈRES PREMIÈRES H/F

  • AN-1421-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR MATIÈRES PREMIÈRES H/F

Description du poste

Filiale agroalimentaire d’une importante structure coopérative, cette entreprise spécialiste dans la fabrication de produits Traiteur s’est donnée pour mission d’élaborer et d’inventer des recettes gourmandes et des produits gastronomiques, imaginés par des chefs cuisiniers et meilleurs ouvriers de France, afin de satisfaire des consommateurs de plus en plus attentifs à la qualité des produits.
Tournée commercialement vers les réseaux de proximité BCT, RHF et de GMS, elle garde comme leitmotiv de servir ses clients dans une démarche d’amélioration continue alliant prévention santé/sécurité, qualité et performance opérationnelle.

ACHETEUR MATIÈRES PREMIÈRES H/F

Rattaché hiérarchiquement au chef de groupe Achat Food de la BU et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes :
– Structurer la démarche achats en cohérence avec les objectifs et le plan stratégique de l’entreprise
– Sélectionner, qualifier et référencer les fournisseurs sur l’achat frais et congelé pour un portefeuille d’environ 15 millions d’euros (principalement sur des matières premières carnés).
– Sécuriser les approvisionnements pour contribuer à l’amélioration de notre taux de service auprès de nos clients.
– Réaliser et suivre les contrats fournisseurs et gérer les anomalies en lien avec les équipes opérationnelles et support qualité.
Vous serez évalué sur la qualité des stratégies d’achats proposées, sur vos résultats économiques de votre portefeuille, sur la conformité des contrats d’approvisionnement et plus globalement sur la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes.
En interaction interne permanente avec les équipes de production, planning, logistique, R&D, qualité, commerce, marketing, compta et finance, votre ouverture d’esprit, votre rigueur, vos qualités d’adaptation et votre sens du résultat seront ici des atouts importants à votre réussite.
Nous attendons ici un profil d’ingénieur agri/agro/achats (ou BTS avec expériences) doté d’une première expérience dans la fonction achat. La catégorie « viandes » étant prédominante dans le portefeuille une connaissance des filières carnés sera ici un plus indéniable.
Des perspectives d’évolution de portefeuilles sont ici envisagées au terme de cette première mission.
Rémunération intéressante
Poste à pourvoir dans le département 22- Côtes d’Armor
Quelques déplacements à prévoir.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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