Offre pourvue

TECHNICIEN DE SÉLECTION BLÉ TENDRE (H/F)

Offre proposée par RAGT Semences

Centre-Val de Loire
CDI
AN-1728-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - TECHNICIEN DE SÉLECTION BLÉ TENDRE (H/F), RAGT Semences

Présentation de RAGT Semences

RAGT Semences

RAGT Semences, acteur incontournable de la filière sélection végétale, développe une large gamme de semences de grandes cultures. L’entreprise domine le marché du blé tendre en Europe et occupe également des positions de premier plan sur les marchés européens du maïs, du tournesol, du colza ou encore du soja. Pleinement engagée dans l’innovation, elle est dotée d’une activité Recherche forte de quelque 300 personnes réparties sur l’ensemble du territoire européen, au sein de sa filiale, l’entité RAGT 2n.

Description du poste

Dans le cadre de cette activité de recherche, l’une des stations d’expérimentations du groupe, basée à Louville-la-Chenard (28) cherche à étoffer son équipe et recrute un :

Technicien de Sélection Blé Tendre (H/F)

Vous serez rattaché(e) au Sélectionneur, au sein d’une équipe de 9 personnes, dans un centre de recherche historique du groupe. Vous contribuerez de manière opérationnelle aux activités du service de fixité de l’espèce Blé Tendre et ainsi aux sélections finales.

Les missions

Préparation et mise en place des semis et des récoltes
Notation aux champs, suivi cultural des parcelles
Coordination et encadrement de personnel saisonnier
Préparation des échantillons pour les laboratoires de contrôle qualité et marquage moléculaire
Organisation et entretien du matériel agricole
Participation active aux sélections finales avec les sélectionneurs en place

Profil recherché

Formation agricole de type Bac +2 ou 3 (BTS/Licence) dans la production végétale
Idéalement première expérience dans la sélection ou l’expérimentation végétale

Compétences requises

Personnalité autonome, organisée avec un esprit d’équipe et un excellent relationnel
Vous aimez le travail de terrain, la précision et la rigueur lié à l’univers de l’expérimentation
Appétence pour l’univers de l’amélioration des plantes
Connaissances des techniques culturales et aptitude ou capacité à la conduite d’engins agricoles
Maitrise des outils & supports numériques (ex. tablette)

Conditions

Contrat Agent de maîtrise assimilé cadre – Temps plein – CDI
Rémunération fixe + variable + avantages Groupe
Poste basé Louville-la-Chenard (28), entre Chartres et Orléans et à proximité de Rambouillet
Poste à pourvoir dès que possible

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

Responsable des Chantiers Agricoles H/F
Centre-Val de Loire
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Ingénieur Qualité sous-traitants H/F
Île-de-France
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Adjoint Responsable Conditionnement Légumes H/F
Centre-Val de Loire
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Adjoint Responsable Stockage & Préparation Produits H/F
Centre-Val de Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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