RESPONSABLE QHSE (H/F)

Offre proposée par La Ferme des Arches
  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • AN-1766-JM
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Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Offre d'emploi

Qualité sécurité environnement

Offre d'emploi - RESPONSABLE QHSE (H/F), La Ferme des Arches

Présentation de La Ferme des Arches

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La Ferme des Arches

La Ferme des Arches fédère 52 producteurs d’oignons, échalotes et ail au cœur de la Beauce qui apportent le plus grand soin à leur production, positionnant la Culture Qualité au cœur de son organisation, elle recherche son futur Responsable QHSE (H/F)  

Description du poste

Qui est responsable :

  • De la conformité des normes et réglementations/QHSE ainsi que garantir la santé et la sécurité des salariés et des aliments
  • Du maintient du système de management QHSE, des certifications IFS Food, Global GAP, HACCP
  • De la continuité de la politique et du management QHSE
  • Du maintient de l’identification et de la traçabilité des produits
  • De la définition des orientations stratégiques en matière de QHSE
  • D’assurer le respect du cahier des charges client, des spécifiques et globalement de la conformité produit

Et a autorité pour :

  • Assurer la bonne application pour lui ou un tiers des consignes QHSE applicable sur le site
  • Arrêter les opérations en cours jusqu’à correction du dysfonctionnement
  • Signer les plans de prévention en l’absence du responsable de site

 

Les missions

  • Normes et systèmes documentaires :

Elabore, met à jour et diffuse le système documentaire, les procédures, modes opératoires et document QHSE

Gère les fiches de non-conformité des clients et fournisseurs

S’assure du suivi du plan d’action global QHSE, réalise la rédaction, suivi et mises à jour de l’HACCP

Assure la surveillance continue des mesures de lutte contre les nuisibles

Participe à la mise en place et suivi des indicateurs de performance avec les responsables de service

  • Sécurité :

Promeut, anime et incite le personnel à respecter l’amélioration des conditions de travail

Veille à la conformité des installations de sécurité et à la protection de l’environnement

Assure la mise en place des moyens de prévention des accidents et situations dangereuses

Participe aux travaux du CSSCT, et élabore et met à jour le plan d’urgence, assure le suivi du DUERP

Assure le suivi des vérifications annuelles obligatoires (engins de manutention, incendie…)

Assure l’accueil sécurité des personnes accédant au site et réalise les formation internes du personnel

  • Environnement :

Développe la politique RSE de la Ferme des Arches

Assure une veille réglementaire et informe sa hiérarchie des évolutions

  • Audits :

Réalise bi annuellement un process global d’audit internes

Conduit les audits en station, réalise un planning des audits auprès des opérationnels

Vérifie et contrôle les audits internes, ceux des producteurs, prépare les éléments nécessaires à l’obtention des renouvellements

  • Reporting :

Participe aux revues de direction trimestrielles et au CODIR

Suit met à jour et transmet aux personnes concernées les tableaux de bords QHSE (direction, CCSCT…)

Suivi annuel des déclarations

 

Profil recherché

  • Formation initiale ou continue en QHSE, type Master, complétée d’une expérience de 5/7 ans en tant que RQHSE dans un environnement similaire. Connaissance normes et classement ICPE.
  • Contrat Cadre CDI temps plein, rémunération attractive, membre équipe de direction.
  • Poste basé à Terminiers en Eure et Loire (28), au Nord-Ouest d’Orléans

Compétences requises

Connaissances informatique et bureautique, maîtrise des normes réglementaires (QHSE, IFS, Global Gap, Food Défense, HACCP)

Auditeur interne, aptitude rédactionnelle, analyse et résolution de problème, management transversal

Méthode et rigueur, autonomie et leadership, bon relationnel, pédadogie, capacité à convaincre, exemplarité

Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, polyvalence

 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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