Responsable d’Exploitation H/F

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1811-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - Responsable d'Exploitation H/F

Qui sommes-nous ?

Notre client est une entreprise à taille humaine, filiale d’un groupe en pleine croissance et spécialisée dans la production d’aliments pour animaux de compagnie.

CONTEXTE :

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui l’intégration d’un nouveau :

Responsable Exploitation (H/F)
 

Description du poste

Rattaché au PDG, vous assurez le management opérationnel de vos équipes (environ 20p) dédiées à la production, au conditionnement, à la logistique et à la maintenance. 

Vous êtes le garant de la performance industrielle, du délai de mise à disposition et de la qualité des produits fabriqués en assurant une satisfaction client dans un contexte de livraison en juste à temps.
 

MISSIONS :

  • Orchestrer l’exploitation/production du site dans une optique d’optimisation des processus et par un accompagnement terrain proactif
  • Piloter les services (production, maintenance, expédition, ordonnancement/appro) par une gestion de vos indicateurs et animer les réunions de suivi de production (réunion routine…) dans le respect des conditions de travail (sécurité, hygiène,…)
  • Accompagner la montée en charge globale du site
  • Développer les méthodes et le processus d’amélioration continue
  • Gérer les plannings de production, de conditionnement et de préparations de commandes
  • Construire le planning du personnel et faire les demandes correspondantes (Besoin intérim)
  • Accompagner vos équipes dans la résolution de problèmes en mode projet dynamique et prendre en main les plans d’actions qui en découlent
  • Collaborer avec l’ensemble des services internes (maintenance, ordonnancement, appros, …)
  • Faire vivre les valeurs de l’entreprise, au quotidien, au sein des équipes (Bienveillance et engagement)
  • Gérer les niveaux de stocks (Mini/Maxi, FIFO)
  • Être force de proposition sur les améliorations à apporter (production, organisation, performance industrielle)
     

Profil recherché

  • Homme de terrain, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un univers industriel à dominante process
  • En tant que manager, vous appréciez accompagner vos équipes au quotidien et avez démontré un sens du leadership
  • Vous êtes force de proposition, engagé, proactif
  • Vous êtes issu du domaine industriel (idéalement de l’agroalimentaire et/ou de l’agrofournitures) avec des compétences en maintenance.

CONDITIONS :

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Rémunération à négocier selon expériences autour des 45/50K€ brut + avantages 
  • Statut Cadre
  • Poste basé sur le sud de Nantes 
     

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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