RESPONSABLE DE PRODUCTION BLÉ TENDRE, BLÉ HYBRIDE (H/F)

Offre proposée par RAGT Semences
  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • AN-1763-JM

Nos consultants

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION BLÉ TENDRE, BLÉ HYBRIDE (H/F), RAGT Semences

L’entreprise domine le marché du blé tendre en Europe et occupe également des positions de premier plan sur les marchés européens du maïs, du tournesol, du colza ou encore du soja.

CONTEXTE : 

Dans le cadre d’une réorganisation de missions au sein de l’équipe Production, notre client est à la recherche d’un(e) : 

RESPONSABLE DE PRODUCTION BLE TENDRE, BLE HYBRIDE (H/F)

 

Présentation de RAGT Semences

 Logo RAGT Semences

RAGT Semences

RAGT Semences, acteur incontournable de la filière sélection végétale, développe une large gamme de semences de grandes cultures.

Description du poste

 

Vous évoluerez au sein du pôle Production Autogames et aurez dans un premier temps la responsabilité de l’espèce blé

tendre (lignées et hybrides). Ce portefeuille espèces sera ensuite susceptible d’évoluer à moyen terme. Vous serez rattaché au site industriel de Lutz-en-Dunois, basé à proximité de Châteaudun.

 

Les missions

  • Participer à l’élaboration du plan de production et à la répartition des variétés dans les différents réseaux
  • Suivre les productions des variétés expérimentales et semences mères
  • Mettre à jour et suivre les bases de données activité et les fichiers de pilotage
  • Gestion des semences essais (choix des lots)
  • Être le/la garant(e) des résultats quantitatifs et qualitatifs
  • Assurer le suivi budgétaire et financier de l’activité

Profil recherché

  • Issu d’une formation supérieure en agro/agri vous avez une première expérience dans la production de semences
  • Anglais courant impératif
  • Connaissances de l’espèce blé tendre souhaitées
  • La maitrise de l’outil informatique et des bases de données est nécessaire

Compétences requises

  • Personnalité autonome et organisée
  • Vous avez une appétence pour le travail d’équipe, de terrain et avez des capacités d’analyse et de synthèse avérées
  • Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de rigueur et de polyvalence 

Conditions

  • Contrat CDI – basé en Eure-et-Loir (28) à proximité de Châteaudun
  • Déplacements ponctuels en France et à l’étranger

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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