RESPONSABLE DE MISSIONS AGRONOMIQUES (H/F)

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1721-JM

Nos consultants

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE MISSIONS AGRONOMIQUES (H/F)

Ce groupe français, industriel, familial et indépendant, montre, grâce à ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, son ouverture d’esprit et sa connexion aux enjeux d’avenir. Présent partout dans le monde, c’est un groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (Agrofournitures, Agroalimentaire, Algologie, Energies renouvelables,..) toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir de ce groupe.

Description du poste

Pour accompagner ses filiales en France et à l’étranger, sa Direction Générale lance sa pépinière d’Ingénieurs Agronomes. En tant qu’expert culture, vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et les équipes « Innovation » de chaque territoire pour soutenir et accompagner la croissance du groupe.

 

RESPONSABLE DE MISSIONS AGRONOMIQUES (H/F)

Les missions

Après une formation sur-mesure de 2 mois en lien étroit avec la Direction Générale du Groupe, vous êtes détaché sur une première mission d’accompagnement agronomique en France et/ou à l’international, auprès de directions opérationnelles en plein développement.
Véritable support à la croissance, vos missions principales seront :

 

  • Accompagner les directions de nos entités (Groupe ou Filiales) et leur fournir votre aide dans la prise de décision et le pilotage de la mission
  • Accompagner les directions opérationnelles dans l’identification des axes de développement et des opportunités de leur marché.
  • Préconiser et suivre un plan d’actions dont vous aurez la responsabilité.
  • Apporter des analyses approfondies, élaborer et mettre à jour des modèles de simulation nécessaires à la prise de décision.
  • Coordonner et accompagner le changement, par la construction d’outils et de processus permettant la mise en œuvre de la stratégie définie.
  • Être force de proposition dans l’amélioration continue des indicateurs identifiés.
  • Réaliser des reportings mensuels et des analyses sur le périmètre attribué.
  • Exemples de mission : élaborer, lancer, suivre une campagne ; faire monter en compétence une équipe sur une culture (ex : betterave, pomme de terre) ; analyser puis communiquer sur les bonnes pratiques constatées sur le terrain
  • Définir avec son directeur des ventes les budgets par canal de distribution et zones géographiques, assurer les prévisions des ventes, les réaliser et analyser les écarts éventuels
  • Suivre le crédit management et service clients
  • Assurer une qualité de service irréprochable en direction du client et des interlocuteurs internes

 

Profil recherché

  • Ingénieur Agronome, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans (alternance inclue).
  • Intérêt particulier pour le monde agricole caractérise votre parcours professionnel et/ou personnel

Compétences requises

  • Vous aimez/savez challenger vos interlocuteurs, coordonner de nombreux projets en parallèle et travailler en équipe.
  • Agile et flexible, vous êtes capable de vous adresser et de conseiller des partenaires multiples dans un contexte international
  • En plus du français, vous maitrisez parfaitement l’une de ces langues : anglais, allemand, espagnol, portugais.
  • Véritable tremplin pour évoluer au sein du Groupe sur des fonctions à responsabilités, votre agilité et votre implication seront des atouts indéniables pour réussir.

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération annuelle attractive + variable + très nombreux avantages groupe
  • De nombreux déplacements pourront être à prévoir (National / International en fonction des missions)
  • Poste basé en Bretagne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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