Offre d'emploi
Commercial
Offre d'emploi - RESPONSABLE DE MISSIONS AGRONOMIQUES (H/F)
Ce groupe français, industriel, familial et indépendant, montre, grâce à ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire, énergies renouvelables), centrées sur les besoins humains, son ouverture d’esprit et sa connexion aux enjeux d’avenir. Présent partout dans le monde, c’est un groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses activités leaders (Agrofournitures, Agroalimentaire, Algologie, Energies renouvelables,..) toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.
Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir de ce groupe.
Description du poste
Pour accompagner ses filiales en France et à l’étranger, sa Direction Générale lance sa pépinière d’Ingénieurs Agronomes. En tant qu’expert culture, vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et les équipes « Innovation » de chaque territoire pour soutenir et accompagner la croissance du groupe.
RESPONSABLE DE MISSIONS AGRONOMIQUES (H/F)
Les missions
Après une formation sur-mesure de 2 mois en lien étroit avec la Direction Générale du Groupe, vous êtes détaché sur une première mission d’accompagnement agronomique en France et/ou à l’international, auprès de directions opérationnelles en plein développement.
Véritable support à la croissance, vos missions principales seront :
- Accompagner les directions de nos entités (Groupe ou Filiales) et leur fournir votre aide dans la prise de décision et le pilotage de la mission
- Accompagner les directions opérationnelles dans l’identification des axes de développement et des opportunités de leur marché.
- Préconiser et suivre un plan d’actions dont vous aurez la responsabilité.
- Apporter des analyses approfondies, élaborer et mettre à jour des modèles de simulation nécessaires à la prise de décision.
- Coordonner et accompagner le changement, par la construction d’outils et de processus permettant la mise en œuvre de la stratégie définie.
- Être force de proposition dans l’amélioration continue des indicateurs identifiés.
- Réaliser des reportings mensuels et des analyses sur le périmètre attribué.
- Exemples de mission : élaborer, lancer, suivre une campagne ; faire monter en compétence une équipe sur une culture (ex : betterave, pomme de terre) ; analyser puis communiquer sur les bonnes pratiques constatées sur le terrain
- Définir avec son directeur des ventes les budgets par canal de distribution et zones géographiques, assurer les prévisions des ventes, les réaliser et analyser les écarts éventuels
- Suivre le crédit management et service clients
- Assurer une qualité de service irréprochable en direction du client et des interlocuteurs internes
Profil recherché
- Ingénieur Agronome, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans (alternance inclue).
- Intérêt particulier pour le monde agricole caractérise votre parcours professionnel et/ou personnel
Compétences requises
- Vous aimez/savez challenger vos interlocuteurs, coordonner de nombreux projets en parallèle et travailler en équipe.
- Agile et flexible, vous êtes capable de vous adresser et de conseiller des partenaires multiples dans un contexte international
- En plus du français, vous maitrisez parfaitement l’une de ces langues : anglais, allemand, espagnol, portugais.
- Véritable tremplin pour évoluer au sein du Groupe sur des fonctions à responsabilités, votre agilité et votre implication seront des atouts indéniables pour réussir.
Conditions
- Contrat Cadre – Temps plein – CDI
- Rémunération annuelle attractive + variable + très nombreux avantages groupe
- De nombreux déplacements pourront être à prévoir (National / International en fonction des missions)
- Poste basé en Bretagne
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
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