Offre pourvue

RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

Nouvelle-Aquitaine
CDI
AN-1695-JM

Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

Notre client est un concessionnaire en matériels agricoles et espaces verts, neufs et d’occasions, en Grande Aquitaine. L’entreprise propose une gamme de produits et services pour les professionnels de l’Agriculture et des Espaces Verts mais également pour les particuliers. Pour garantir la satisfaction client et la qualité du service, l’entreprise s’est positionnée sur le haut de gamme, l’innovation et développe des partenariats exclusifs avec certaines marques leader du marché.

Description du poste

Dans ce contexte de performance, l’entreprise recherche son/sa futur(e) :

RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Support Client et fonctionnellement au Directeur Commercial et aurez la responsabilité de l’activité Espaces Verts de l’entreprise. Vous serez le garant des performances des équipes Ateliers et Magasin Espaces Verts. Vous optimiserez la satisfaction client en veillant à la conformité des livrables en termes de temps et qualité. Vous optimiserez également la croissance profitable de votre périmètre et le bon fonctionnement de vos équipes. Vous faites de la satisfaction et la fidélisation de vos clients votre priorité.

Les missions

Piloter des projets transverses et participer au développement commercial de l’activité Espaces Verts
Mettre en place des démarches d’amélioration continue sur le périmètre de l’activité (Kaizen, 5S…)
Assurer la coordination fonctionnelle entre les ateliers et les magasins, les clients, l’administration et les partenaires externes
Assurer un haut niveau de satisfaction client et mettre en place les actions correctives correspondantes lors de la détection de dysfonctionnements / litiges
Animer les actions commerciales, promotionnelles et marketing de l’activité en visant l’amélioration constante des résultats
Assurer en permanence la sécurité des personnes et des biens dont vous avez la responsabilité.

Profil recherché

Formation supérieure Technique / Mécanique dans l’univers agricole idéalement, avec connaissance impérative de l’univers de la motoculture
Expérience de la GSS (Grandes Surfaces Spécialisés) appréciée

Compétences requises

Personnalité de terrain, réactive
Capacité à prendre des décisions et être force de proposition
Savoir faire dans le pilotage d’un Service technique & client
Esprit pragmatique et opérationnel déclinable dans une PME régionale
Capacité à s’acculturer à un environnement technique innovant au sein d’une organisation agile
Maîtrise des outils informatiques
Leadership, capacité à fédérer, à convaincre
Personnalité ouverte, adaptable, créative, ayant le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération attractive
Vous êtes domicilié en Charente + déplacements fréquents sur les départements limitrophes pour le suivi des différentes concessions

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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