RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

  • Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • AN-1695-JM
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Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

Notre client est un concessionnaire en matériels agricoles et espaces verts, neufs et d’occasions, en Grande Aquitaine. L’entreprise propose une gamme de produits et services pour les professionnels de l’Agriculture et des Espaces Verts mais également pour les particuliers. Pour garantir la satisfaction client et la qualité du service, l’entreprise s’est positionnée sur le haut de gamme, l’innovation et développe des partenariats exclusifs avec certaines marques leader du marché.

Description du poste

Dans ce contexte de performance, l’entreprise recherche son/sa futur(e) :

 

RESPONSABLE ACTIVITE ESPACES VERTS (H/F)

 

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Support Client et fonctionnellement au Directeur Commercial et aurez la responsabilité de l’activité Espaces Verts de l’entreprise. Vous serez le garant des performances des équipes Ateliers et Magasin Espaces Verts. Vous optimiserez la satisfaction client en veillant à la conformité des livrables en termes de temps et qualité. Vous optimiserez également la croissance profitable de votre périmètre et le bon fonctionnement de vos équipes. Vous faites de la satisfaction et la fidélisation de vos clients votre priorité.

Les missions

  • Piloter des projets transverses et participer au développement commercial de l’activité Espaces Verts
  • Mettre en place des démarches d’amélioration continue sur le périmètre de l’activité (Kaizen, 5S…)
  • Assurer la coordination fonctionnelle entre les ateliers et les magasins, les clients, l’administration et les partenaires externes
  • Assurer un haut niveau de satisfaction client et mettre en place les actions correctives correspondantes lors de la détection de dysfonctionnements / litiges
  • Animer les actions commerciales, promotionnelles et marketing de l’activité en visant l’amélioration constante des résultats
  • Assurer en permanence la sécurité des personnes et des biens dont vous avez la responsabilité.

Profil recherché

  • Formation supérieure Technique / Mécanique dans l’univers agricole idéalement, avec connaissance impérative de l’univers de la motoculture
  • Expérience de la GSS (Grandes Surfaces Spécialisés) appréciée

Compétences requises

  • Personnalité de terrain, réactive
  • Capacité à prendre des décisions et être force de proposition
  • Savoir faire dans le pilotage d’un Service technique & client
  • Esprit pragmatique et opérationnel déclinable dans une PME régionale
  • Capacité à s’acculturer à un environnement technique innovant au sein d’une organisation agile
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Leadership, capacité à fédérer, à convaincre
  • Personnalité ouverte, adaptable, créative, ayant le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération attractive
  • Vous êtes domicilié en Charente + déplacements fréquents sur les départements limitrophes pour le suivi des différentes concessions

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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